五、体检、考核
（一）根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位等额确定进入体检和考核程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检、考核的顺序为:面试成绩高的、普通院校毕业学历层次高的、符合报考岗位规定学历毕业时间早的。
（二）2013年7月28日左右在保定人才网公布合成成绩及进入体检人员名单及体检集合时间、地点、注意事项等，无故未按规定时间到达集合地点者视为自动放弃。
（三）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。
（四）初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
（五）由用人单位会同市教育局，对通过考试及体检人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。考核时，拟聘人员须提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。
六、公示、聘用
（一）依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并于8月2日左右开始，在招聘单位办公地点和保定人才网公示7个工作日。
（二）公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。
（三）公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的有效总成绩由高到低的顺序递补一次，总成绩并列时，按优先进入体检、考核人员的顺序确定递补人员。
（四）对公示无异议人员，招聘单位应适时通知其报到，应聘者自接到报到通知的10日内应及时报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。
（五）考核通过人员，填写《保定市事业单位公开招聘人员名册》和《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份备案报批，并办理入编、增资、调配等手续。
（六）新聘用人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为六个月，试用期包括在聘期之内。试用期满合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。
七、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。同时敬请各位考生牢记各个时间节点，因个人原因导致的贻误等完全由考生自行负责。
咨询电话:
保定市人力资源和社会保障局：0312-5037344
保定市教育局：0312-5881951
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