2、面试
（1）面试时间、地点：面试时间：2013年7月28日，具体时间、地点另行通知。
（2）面试方式：面试采取讲课和回答问题的方式（音乐、体育、美术学科进行专业技能测试），由专家现场打分，当场公布，满分100分。对于面试人员较多的学科，按笔试成绩和招聘人数，采取“蛇行分组法”分组，分录用指标面试录取。
3、成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
同学科考生按照总成绩从高分到低分的顺序，按体检人数与招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。当报考同一学科的考生，最后一名总成绩出现并列的，笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩也并列的，按学历高低予以确定（从高到低依次为研究生、本科一批、本科二批、本科三批、专接本、专科）。考生面试成绩、笔试面试总成绩和参加体检人员名单于面试结束第二天在广平政府公众信息网和广平县教育体育局公开栏公布。
4、体检
体检医院由招聘领导小组指定。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。体检不合格的，将取消资格。
5、考核
对参加体检人员进行考核。主要是对考生人事档案和报考条件以及违法违纪情况进行审查。考核不合格的，取消录用资格，考核合格人员确定为拟聘用人员。因自动放弃、违纪和体检、考核不合格取消招聘资格。
6、公示
拟聘用人员在广平政府公众信息网和广平县教育体育局公开栏上公示7天，接受社会监督。
7、聘用
经公示无异议的拟聘用人员按有关规定办理聘用手续，列事业编制，县财政列支工资。对公示期间反映有严重问题的，由县公开招聘教师工作领导小组办公室负责调查，并报领导小组决定是否聘用。
六、有关规定
1、凡在规定时间内未领取《准考证》，未按规定参加笔试、面试、体检、考核的，视为自动放弃。
2、资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消考聘资格。招聘过程中弄虚作假被发现或被举报查实的，除取消考聘资格外三年内不得参加广平县教师招聘。
3、被聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满合格予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。被聘用人员五年内不得流动，不得参加各级公务员和企事业单位招聘，不得参加各级脱产学历进修。
本公告由广平县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。因工作需要，广平县公开招聘教师工作领导小组有权调整招聘程序和招聘环节时间安排。
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