|
| 为加快我市教师队伍建设，优化教师队伍知识和年龄结构，促进我市教育事业快速健康发展，经市委、市政府批准，我市2010年计划新增教师144名（含党校4名），实行面向社会公开招聘。现将有关招聘事宜公告如下： |
|
|
1、素能测评采取笔试和面试相结合的方式进行。素能测评总分为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，笔试成绩和面试成绩均保留三位小数。考生总成绩按此标准加总，成绩末位四舍五入。
2、笔试时间、地点及考试内容
笔试时间为7月15日，考试地点见准考证。笔试以闭卷方式进行，其中报考高中、职业中等专业学校、幼儿教师、农村中小学教师人员主要考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念以及担任教师应具备的相关知识；报考党校岗位的人员考试公共基础知识和专业知识。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测评。满分为100分。
3、面试时间、地点及考试内容
面试时间、地点另行确定。招聘岗位设置数为1人、2人和3人以上（含3人）的，分别按招聘岗位设置数1:2、1：1.5和1：1.3的比例确定面试人选；面试主要以试讲方式考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。满分为100分。
八、体检
招聘岗位设置数为1人、2人和3人以上（含3人）的，分别按岗位设置数的1:1.5、1:1.3和1：1.2的比例，按总成绩由高分到低分依次确定参加体检人选。体检标准依照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。
九、政审与考察
对体检通过的拟聘用人员，进行政审与考察，政审考察不合格的考生，不予聘用。空缺名额由进入体检并体检合格的考生按素能测评成绩从高到低依次递补。如果招聘岗位名额末位出现素能测评成绩并列的，末位成绩并列的考生进行加试后，再确定拟公示人选。
十、公示
笔试、面试成绩均在登封市政府门户网站、报名场所进行公示。体检和政审考察合格的考生，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行为期一周的公示。
十一、聘用上岗
对公示无异议的最终拟聘用人选，待市公开招聘教师领导小组报请市政府批准后，由教育行政部门统一分配到各设岗学校，市人力资源社会保障和编制部门按事业单位聘用人员程序办理手续，待遇按国家有关政策规定执行。
登封市公开招聘教师工作领导小组
二〇一〇年六月二十八日
|
