（四）体检
根据考生总成绩，按照本类别聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。
体检标准原则上参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发【2005】1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发【2007】25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发【2012】19号）的规定进行。
体检费由考生个人承担。
（五）聘用与派遣
公示期满无异议人员即为洛阳市劳务派遣服务中心聘用人员。本次招聘的工作人员实行合同制管理，不占用机关事业编制，由洛阳市劳务派遣服务中心与其签订劳动合同，试用期为1个月，初次聘期为2年（含试用期）。逾期未报到者视为自动放弃资格。聘用期满后，经考核合格可续聘，日常管理严格按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，进入岗位工作；培训或试用期考核不合格者，由洛阳市劳务派遣服务中心与其解除劳动合同。
六、薪酬待遇
本次两校招聘劳务派遣人员工资待遇按照市政府购买服务专业技术岗位的工资福利经费执行，根据当月考核情况发放，并为应聘者办理五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）一金（住房公积金）。
七、有关要求
公开招聘工作要按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行，接受社会和广大干部群众的监督。
本方案未尽事宜，按相关政策处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0379-62209259
洛阳市财经学校
洛阳市财会学校
洛阳市劳务派遣服务中心
二零一二年十一月二日
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