(二)资格审核
工作人员根据引进条件，对报名者进行资格审核，确定拟面试人员。
拟引进招聘岗位数与报名人数比例达不到1:3的，经招教领导小组批准，可适当降低比例。
(三)面试
面试时间、地点另行通知，面试内容为模拟上课与答辩。
根据面试成绩按照引进岗位1：1的比例确定体检人员。
(四)体检、考察、公示
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，不再递补。根据体检情况，对体检合格人员的师德、教育教学成果和业绩，遵纪守法等方面情况进行考察后，确定拟聘用人员名单，经公示无异议，办理聘用手续。
五、其他
(一)招聘公告在郑州人事考试网、郑东新区管委会网站、郑东新区教育信息网等媒体发布。招聘过程中的相关信息只在郑东新区教育信息网发布。
(二)报考人员未按照郑东新区管委会招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。
(三)报考人员提供的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。
(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消聘用资格。
(五)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(六)受聘人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，郑东新区核验后办理人事手续。在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。
(七)受聘人员未按郑东新区管委会规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
(八)郑东新区管委会不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
(九)本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。咨询电话：0371—68080087
二〇一三年五月二十一日
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