2、试讲办法
资格审查通过的考生进入试讲环节。
(1)试讲采取在现行教材中(试讲用教材见附件8)随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲现场成绩满分100分。报考同一职位并在一个试讲组试讲的考生，其试讲成绩等于试讲现场成绩;报考同一职位在两个及以上试讲组试讲的考生，试讲成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。试讲现场成绩、试讲成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。
(2)对于实际参加试讲的考生人数小于或等于录用计划的招录职位，其考生试讲现场成绩低于80分者不予录用;对于实际参加试讲的考生人数大于录用计划的招录职位，考生试讲现场成绩低于70分者不予录用。
(3)试讲时间、地点及相关事宜在洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏)上进行公布。参加试讲时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
(五)总成绩的计算
考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%
总成绩并列时依次按照试讲成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留到三位小数。
考生总成绩于面试全部结束后适时在洛阳市人力资源和社会保障局网站(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目下的“人力资源市场”下的“最新动态”专栏)进行公示。
(六)体检
根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照录用计划1：1.5的比例(四舍五入)确定参加体检人员。
体检标准及项目按照《教师资格认定条例》和《公务员录用体检通用标准(试行)》确定的内容执行。
体检不合格者不得进入考核与录用环节。
体检合格者进入考核与录用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。
体检相关事宜将通过洛阳市人力资源和社会保障局网站(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目下的“人力资源市场”下的“最新动态”专栏)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。
(七)考核与录用
体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的规定，进行考核和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的招录资格和条件提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消录取资格。考核和复查合格者，根据录用职位、专业及录用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟录用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，由伊滨区人事、教育部门按专业和实际工作需要，通过指令性分配的办法确定录用单位，不服从分配者，取消录用资格。取消后不再递补拟录用人员。
凡被录用人员，在接到通知之日起5日内报到，逾期未报到者，取消录用资格。新录用人员试用期及相关待遇按照国家事业单位新进人员有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用。
本方案由伊滨区管委会办公室负责解释。
政策咨询电话：0379-67566908 69660896
网上报名技术咨询电话：0379-69933807
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