(5)网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照。
(6)考试方式：考试采取笔试和面试的方式。
(7)政策加分。到我市农村基层参加“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”的高校毕业生，在服务期满后3年内报考本次招聘笔试成绩加5分；服务期满被评为优秀等次的再加2分。应征入伍服义务兵役期满后3年内的高校毕业生，笔试成绩加5分。报名结束后，由哈尔滨职业技术学院在笔试前进行政策加分现场资格审核（具体时间和地点网上另行通知）。
(8)准考证领取时间见报名网站通知
(9)查询笔试成绩。笔试结束后，请登录报名网站查询笔试成绩。具体查询时间以报名网站通知为准。
(10)网上报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，请各位考生及时登陆报名网站索取信息，以免影响考试。
(11)咨询电话：0451-86636794
（二）笔试
1.笔试时间：拟定于1月下旬（以笔试准考证上的时间为准）。
2.笔试科目：《综合知识》和《专业知识》，均为客观化题型。《综合知识》满分为50分，考试时间为1小时30分：《专业知识》满分为150分，考试时间为1小时30分。
《综合知识》基本内容：政治理论、思想道德、法律、公文写作、科技知识、历史地理常识、时事等。
3.笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时需携带笔试准考证和二代身份证进入考场（其他证件无效）。如因丢失、证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮
（三）面试
1.面试人员的确定
笔试结束后，按照聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选；不足1:3比例的岗位，学院对比试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的可进入面试；既达不到比例又达不到合格线的取消此岗位招聘。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。面试在市人社局指导下由哈尔滨职业技术学院组织。
2.面试规则
面试采取试讲（技能测试）和答辩的方式，测评其专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若笔试、面试成绩都相同，则进行加试排出高低次序。
（三）体检和考核
面试结束后，按照招聘岗位1:1的比例进入体检和考核。
体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由学院提出递补意见，经市人社局同意后，方可依次递补。体检由市人社局组织，考核由哈尔滨职业技术学院组织。具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。
（四）办理试用期手续
学院将合格人员名单在报名网站公示七个工作日。公示无异议者，学院按有关规定报送相关材料，市人社局办理聘用手续。试用期为半年，试用期满后，由学院进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的，由哈尔滨职业技术学院按有关规定取消聘用资格。
五、招聘纪律和组织
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由纪检、监察部门全程监督。
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定对其处理。
招聘工作在哈尔滨市人力资源和社会保障局的指导监督下，由哈尔滨职业技术学院组织实施。
附件：1、《哈尔滨职业技术学院公开招聘工作人员岗位计划表》
2、《哈尔滨职业技术学院公开招聘工作人员报名表》
哈尔滨职业技术学院
2013年12月27日
