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应聘教师人员考试考核总成绩100分，硕士通过笔试、面试（试讲）两个环节对应聘人员专业知识水平、个人综合能力等进行全面测试，其中，笔试成绩占40%，面试（试讲）成绩占60%；博士以面试（试讲）为主。
三、体检
考核合格后，由人事处按规定时间组织体检。
四、公示
对体检、考核合格的拟聘人员，经省人力资源和社会保障厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。
五、有关待遇
（一）两院院士（年龄一般不超过72岁），教学科研条件建设费：理工类学科不低于200万元，人文类学科不低于100万元；安家费：50万元；岗位津贴：15万元/年；住房及其它条件面议。（各种费用均以人民币计，下同）
（二）“长江学者奖励计划”特聘教授（年龄一般不超过55岁），教学科研条件建设费：理工类学科不低于100万元，人文类学科不低于50万元；安家费：40万元；岗位津贴：10万元/年；住房及其它条件面议。
（三）国家级教学名师、中科院百人计划入选者、国家杰出青年基金获得者、“百千万人才工程”国家级层次入选者、教育部优秀青年教师奖获得者、国家技术创新计划项目主持人、国家863、973、自然科学基金重点项目主持人、国家科技攻关项目的主要承担者、国家级重点学科带头人等相当层次人员（年龄不超过55岁），龙江学者特聘教授（年龄一般不超过50岁）教学科研条件建设费：理工类学科不低于50万元，人文类学科不低于25万元；安家费：20万元；岗位津贴：10万元/年；住房及其它条件面议。
（四）知名教授（省级学科带头人层次）、博士生导师（年龄一般不超过50岁），教学科研条件建设费：理工类学科不低于30万元，人文类学科不低于15万元；安家费：15万元；按校内正高级专业技术人员标准提供住房（按校内价购买）；各种津贴和奖励以及其它福利按学校有关规定执行；其它条件面议。
（五）博士及相当层次的海外留学归国人员（年龄不超过45岁），教学科研条件建设费：理工类学科不低于4万元，人文类学科不低于2万元；安家费：5万元；按校内副高级专业技术人员标准提供住房（按校内价购买）；各种津贴和奖励以及其它福利按学校有关规定执行。
上述教学科研条件建设费，由学院（部）管理，归本人支配，专款专用。
学校与引进对象签订聘任合同，引进人员的服务期为5-10年；引进人才中，具有博士学位且成绩突出者，如原来具有副高级专业技术职务，经学校专业技术职务评审委员会认定，可提前两年校内聘任正高职，校内享受正高职的待遇；如参加工作不满两年，经学校专业技术职务评审委员会认定，可校内低职高聘副高级专业技术职务。
六、联系方式：
联系人：沈俊峰、朱天浩
联系方式：0451-86390189
电子信箱：rensc@hrbust.edu.cn
七、哈尔滨理工大学纪委办公室
0451-86390112
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