4、进行资格审查
对应聘人员的资格条件进行审查，确定考核人选。
5、组织考核
考核工作由学校组成的考核小组负责，根据岗位不同，确定考核方式及考核内容，对应聘人员各方面素质进行综合评定，形成考核意见。
6、人选确定
根据考核结果择优确定聘用人选。
7、进行身体检查和心理测试。
8、公示招聘结果，在适当范围内进行公示，公示期一般为7天。
9、签订就业协议和聘用合同，按照有关规定履行聘用手续。
六、待遇
工资福利待遇：按照事业单位有关政策执行。
达到我校青年骨干教师引进标准，按照《东北林业大学青年骨干教师引进计划》文件规定执行。
达到高层次人才引进标准，按照《东北林业大学高层次人才引进办法》文件规定执行。
七、招聘时间：自下发之日起至2013年5月30日
联系人：倪松远张冉
联系电话：0451-82190335E-mail:nefu_rsc@126.com
单位地址：哈尔滨香坊区和兴路26号
邮编：150040
八、本实施方案由东北林业大学人事与专家工作处负责解释。
附件1：东北林业大学教师及教师辅助岗位招聘计划
附件2：东北林业大学高层次人才计划
附件3：东北林业大学公开招聘工作程序和工作要求
附件4：东北林业大学教学科研人员补充暂行办法
附件5：东北林业大学青年骨干教师
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