（二）考试
1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2、笔试：主要考察招聘专业和岗位所必需的专业知识及主要技能；考试时间地点详见准考证。
笔试前，请符合黑政发【2009】30号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认。确认时间：2013年8月2日，咨询电话：87130131
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定拟进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在省商务厅网站公示3个工作日。
面试的方式根据招聘岗位的不同，采取试讲及专业技能考核。
4、 合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+政策性加分，总成绩保留小数点后两位。计算考生考试总成绩 时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。若同职位报考者考试总成绩出现并列，将以面试成绩高者作为选聘依据。
（三）体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。
体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
（四）公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
（五）审批
公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。
附件： 黑龙江省商务厅直属院校2013年公开招聘工作人员计划表.xls
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