(六)公示、审批聘用及相关待遇(10月21日——10月28日)
1.公示。考核合格的人员确定为拟聘用人选。对拟聘用人选进行公示，公示期为七天。
2.审批聘用。经公示合格的人员，按就近择优的原则聘用，聘满为止。被聘用人员具体岗位落实依据应聘者报岗情况，成绩高的优先聘用，聘满为止。岗位分配首先采取属地优先的办法，即被聘用者优先安排到户口所在地幼儿园工作;其次采取分数优先的办法，即户口所在地幼儿园岗位不足时，总分高者优先选岗;然后采取调剂的办法，即由招聘领导小组将未选择岗位聘用者调剂到空余岗位。专任教师面试中音乐、美术、舞蹈单科成绩分别排前2名的人员直接录用到蒙古族中心幼儿园。如某岗位末位考生总成绩相同，以面试成绩高的优先聘用。体检考核不合格者被取消聘用资格时，所出现的空缺岗位，按总成绩由高分到低分，经体检、考核合格者顺聘。
3.实行试用期制度。试用期为一年，合格人员与用人单位按管理权限签订聘用合同，一个聘期为二年，聘期满后根据需求实际，报请县教育局审核，县人力资源和社会保障局批准后可续聘。否则，由县人力资源和社会保障局会同县教育局按照《聘用合同》约定解除聘用关系。解除聘用关系后，按照流动人员相关政策进行管理。
4.相关待遇。聘用人员纳入公益性岗位管理，月工资为1200元。并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险(不含个人缴纳部分)。
招聘过程中如遇其它特殊情况，由县招聘领导小组研究确定。
六、组织领导
为加强对招聘工作的领导，保证招聘工作的顺利实施，成立招聘领导小组，负责招聘的组织领导工作。
组 长：董 辉
副组长：付卫国 包延光
成员单位：人社局 教育局 监察局 财政局 公安局
领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局机关事业人员人事股。
办公室主任：李建辉 唐玉龙
成 员：人社局 教育局监察局 财政局 公安局
七、有关要求
(一)加强协调，密切配合。招聘领导小组成员单位要按各自分工，加强协调，密切配合，共同做好招聘工作。
(二)严肃纪律，加强监督。招聘工作是一项政策性较强的工作，要严格按照上级有关规定及标准办事。要严格掌握政策，严肃工作纪律，增强招聘工作透明度，做到政策公开、程序公开、结果公开。要充分发挥舆论、纪检部门的监督作用，对招聘工作实行全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊，一经发现，将追究当事人和有关人员的责任，涉及招聘人员的取消聘用资格。
(三)如本《方案》有与相关法律法规违背之处，以相关法律法规为准。
杜尔伯特蒙古族自治县人力资源和社会保障局
二0一三年九月二十三日
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