(三)面试
笔试结束后，按照招聘岗位1:2的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。不足1：2比例的，岗位招聘主管部门对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的，资格确认合格后也可进入面试;考生只考单科或单科成绩为零的不能进入资格确认。考生面试采取试讲的方式进行，面试时间为25分钟，面试成绩满分100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。
(四)体检考核
体检由县人社局统一组织实施。面试后，将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。考核由用人单位和用人单位主管部门组织实施。体检或考核不合格者不予聘用，所需岗位在报考同一岗位人选中按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核时间、地点、及要求，请关注通河县政府网和用人单位通知。
(五)办理试用期手续
考试、体检、考核合格后，在通河县政府网公示七天。公示无异议者，由招聘主管部门发给《考试合格通知书》，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。拟聘用的2014年应届高校毕业生在各高校规定的毕业时间前未取得报考岗位所需的毕业证书、学位证书的情况下，应与用人单位主管部门签定《聘用临时协议》，期间可到用人单位上岗实习。待正式毕业后办理聘用手续，执行事业单位工资待遇。被聘用考生服务期达到规定年限方可申请调动。
五、加分政策
高校毕业生到哈市所属农村基层参加“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”和“大学生志愿服务西部计划”服务期满3年内参加本次考试，报考县直学校的笔试成绩加10分、报考乡镇学校的笔试成绩加15分，服务期满考核优秀的再加2分;高校毕业生应征入伍服义务兵役期满3年内参加此次考试，报考县直学校的笔试成绩加10分、报考乡镇学校的笔试成绩加15分。报名时由招聘主管部门进行现场政策加分资格确认。
六、招聘纪律和组织
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。
此次招聘工作由通河县事业单位公开招聘领导小组办公室组织实施。
附：通河县2013年教育事业单位公开招聘工作人员计划。
通河县2013年教育事业单位公开聘工作人员计划
招聘单位 招聘岗位 招聘人数 招考对象 招聘岗位资格条件 考试科目
报考学历 报考专业 年龄 其他条件
乡镇幼儿园 幼儿教师 30 不限 统招中专及以上 不限 30周岁及以下 幼儿教师及以上资格 教育教学能力 综合知识测试
乡镇初级中学 语文教师 6 不限 统招本科及以上 中文、汉语言文学 30周岁及以下 初级中学及以上教师资格
英语教师 7 不限 统招本科及以上 英语 30周岁及以下 初级中学及以上教师资格
数学教师 4 不限 统招本科及以上 数学 30周岁及以下 初级中学及以上教师资格
物理教师 2 不限 统招本科及以上 物理 30周岁及以下 初级中学及以上教师资格
化学教师 1 不限 统招本科及以上 化学 30周岁及以下 初级中学及以上教师资格
生物教师 1 不限 统招本科及以上 生物 30周岁及以下 初级中学及以上教师资格
美术教师 1 不限 统招本科及以上 美术 30周岁及以下 初级中学及以上教师资格
音乐教师 1 不限 统招本科及以上 音乐 30周岁及以下 初级中学及以上教师资格
地理教师 2 不限 统招本科及以上 地理 31周岁及以下 初级中学及以上教师资格
历史教师 1 不限 统招本科及以上 历史 32周岁及以下 初级中学及以上教师资格
体育教师 4 不限 统招本科及以上 体育教育、运动训练 30周岁及以下 初级中学及以上教师资格
合计 60
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