（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门批准同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式：
采取笔试、试讲（课堂教学、实际操作）和面试的方式进行，按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的20%、试讲占综合成绩的50%（课堂教学和实际操作各25%）、面试占综合成绩的30%。
笔试：通过资格审查的人员，全部参加笔试考试，笔试主要内容为综合基础知识。设置笔试合格分数线为60分。
试讲：根据笔试达到合格分数线的人员全部参加试讲和面试。试讲主要内容为课堂教学和实际操作；面试主要测评应聘者的仪态仪表，语言表达、综合分析能力等。
考试时间另行通知。考试成绩在湖南有色金属职业技术学院网站公示。
（五）体检与考察：
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人选，体检参照《湖南省高校教师资格认定体检标准》执行，在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南有色金属职业技术学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续。按相关政策规定，被聘人员享受学院同类人员同等待遇。
咨询电话：0731—22713088QQ：254151361（罗老师）
举报投诉电话：0731—22713086（谭老师）
附：湖南有色金属职业技术学院公开招聘岗位、计划及要求一览表湖南有色金属职业技术学院
2014年3月31
