为促进祁阳教育事业持续发展，充分发挥人才在建设教育名县中的支撑引领作用。经研究，决定面向社会公开引进一批优秀教师。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核、择优聘用的办法引进人才。
二、人员管理
列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。
三、引进条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，有志于为祁阳教育事业做贡献，愿意服从组织安排。
2.2021年全日制普通高等学校应届毕业生初审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表及岗位要求的其他相关材料报名，但资格复审时须提供毕业证、学位证原件，否则取消录取资格。
（二）具体条件
各职位具体条件见附件1。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（5）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（6）我县合同期内的特岗教师；
（7）已被聘用为祁阳县正式在编工作人员。
四、引进对象、人数
（一）应、往届高校毕业生：45人
1.高层次人才：30人。
2.急需紧缺人才：15人。
（二）县外在编在岗优秀教师：不限
五、引进程序
（一）应、往届高校毕业生
1.报名。
（1）报名时间：2021年4月7日—4月10日17：30。
（2）报名方式：采用微信扫码方式报名，不接受其他形式报名。
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