（三）考试
考试分笔试和面试两项，笔试成绩占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。
1、笔试：笔试内容分为公共科目和专业科目两科，均实行百分制，其中公共科目占总成绩的30%，专业知识占总成绩的30%。
2、公共科目考试内容为时政常识、马克思主义哲学常识、市场经济理论常识、法律常识等；专业知识考试内容为所考专业的相关知识。考试不指定用书。
笔试时间及地点：2012年8月24日上午8:30——10:00，考公共科目；8月24日上午10:30——12:00，考专业科目，
考试地点：见笔试准考证
准考证领取时间及地点：2012年8月23日下午6：00前到隆回县人社局事业单位人事管理股领取。
2.面试
（1）根据笔试成绩从高分到低分按所招聘岗位计划1：2的比例分类确定面试人员（如出现最后一名笔试入围人员成绩相同时，则一并进入面试）。
（2）面试采取说课的方式，报考音乐、体育、美术、信息技术科目的要加试技能展示。
（3）面试满分为100分，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分方式。
（4）面试时间地点在县人力资源和社会保障局网、隆回教育网上另行通知。
（四）体检
体检按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，并根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的，普通全日制师范类考生优先。所有成绩均按四舍五入保留两位小数。
体检标准按参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用自理。
（五）考核
体检合格人员作为考核对象，由县人力资源和社会保障局、县教育局组织实施。
（六）公示与聘用
笔试、面试成绩分阶段予以公布，体检、考核合格人员，向社会予以公示7个工作日，公示无异议后，报考乡镇初中、乡镇小学的拟聘人员按综合成绩从高分到低分依次自行选择聘用单位，每人只能按所报科目选择一次；农村边远学校拟聘人员按照综合成绩从高分到低分依次选择本人户籍所在乡（镇）
学校岗位；不愿意选择和不服从安排的，视为自动放弃，取消其聘用资格，依次递补，递补不超过两次。并按有关规定办理聘用及相关手续。
五、监督
此次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由县监察局负责对此次招聘工作进行全程监督，并接受社会各界和广大人民群众的监督。
附表一：隆回县2012年面向社会公开招聘中小学教师岗位及应聘条件一览表.xls
附表二：《湖南省机关事业单位公开招聘工作人员报名表》.xls
隆回县人力资源和社会保障局
隆回县教育局
二〇一二年八月二日
2012年湖南省道县教育局招聘专任教师工作实施方案2012年湖南工业大学公开招聘方案2012年湖南文理学院公开招聘拟聘用人员公示湖南益阳市大通湖区2012年公开招聘区一中短缺学科教师公告2012年湖南省考试录用法院工作人员益阳法院系统拟录用人员公示2012年湖南益阳市赫山区招聘教师公告湖南省鹤城区中小学教师2012年招聘面试人员成绩表2012年常德市武陵区公开招聘教师公告2012年岳阳市直学校公开招聘教师公告2012年湖南省资兴市公开招聘教师试教入围人员公告湖南省鹤城区2012年教师公开招聘笔试成绩公示2012年湖南省武冈市公开招聘教师体检入围名单公示南岳区事业单位工作人员与中小学教师招聘考试延期的公告2012年湖南怀化市教育局招聘市直中小学（幼儿园）教师67名2012年湖南省地质中学公开招聘职位表
