三、招聘程序
(一)发布招聘信息。在学校、市教育局、市人社局和各高校网站发布招聘信息。
(二)个人报名。符合招聘条件的人员向有关学校提出应聘申请,填写《2013年市直部分学校招聘硕士研究生应聘人员报名表》,并提交有关材料。包括:毕业生就业推荐表、学历学位证书(2013年硕士毕业生提供学业成绩证明材料)、教师资格证书、普通话证书、健康证明等。
(三)资格审查。各学校成立招聘工作领导小组,对应聘人员报名资格和条件进行审查,按照1:3比例确定进入面试人选。
(四)面试考核。市直学校招聘工作领导小组组织面试考核,对应聘人员专业知识、教育教学思想、成长背景、科学与人文素养、文体艺特长等综合素质进行面对面考察,并进行10—15分钟的课堂教学能力考核。面试考核结果以评分或定性评价方式体现。当具体岗位所有入围人员面试分数低于60分时,取消该招聘岗位。招聘面试时间另行通知。
(五)学校研究。学校招聘工作领导小组对应聘人员资格审查、面试考核结果等材料汇总研究,提出拟聘用意见。
(六)审查确定。各学校招聘工作领导小组将应聘人员资格审查、面试考核结果和拟聘用意见报市教育局、市编办、市人社局审查,确定聘用人员。
(七)签订聘用协议。各学校与聘用人员办理聘用有关手续。为了提高招聘人员质量,避免优秀应聘人员流失,各学校原则上应在招聘现场直接办理招聘手续。
学校办理聘用手续前,应专门组织一次体检,体检不合格者,可以解除聘用。
四、咨询方式
联系人:吴兴兰 彭红伟
联系电话:18272060593 13972213589
襄阳三中
二〇一二年十二月二十日
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