2、资格审查
（1）资格审查时间：2013年3月22日
（2）人事处和出版社根据应聘人员提供的材料，对照招聘基本条件，校验各类证书，由出版社电话或电子邮件通知应聘人员资格审查结果。
3、笔试和面试
（1）笔试、面试时间由出版社另行通知。
（2）笔试采用统一闭卷考试的方式。笔试主要测试应聘者从事岗位工作所必备的基本理论、专业基础知识和分析解决学报编辑专业工作实际问题的能力。
（3）人事处和出版社根据笔试成绩高低，按比例从高到低分确定面试人选，组织面试工作。面试主要考察应聘人员岗位工作应有的综合素质与基本能力。
（4）确定拟录用人员名单。
4、体检。
四、聘任
新聘人员按学校相关政策实行有限期聘用，签订聘用合同。
五、其他事项
1、新聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。
2、新聘人员在试用期内，如有下列情况之一的，学校将解除聘用协议：业务水平或工作能力达不到岗位职责要求的；个人档案材料或者报名材料不实的；违反国家法律法规和校纪校规的等。
中南大学人事处
中南大学出版社
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