六、考核方式
1、实验技术人员（含实验工、教辅人员）
采取面试、实验技能测试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中面试和实验技能测试各占总成绩的20%、80%）。2、学生思想政治辅导员
采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合素质。
七、体检与考察
根据应聘同一岗位总成绩排名，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
八、公示
根据最终考核成绩、体检结果和考察情况，经学校人才引进工作领导小组集体研究确定拟聘人选，拟聘人员名单在我校人事处网站公示7个工作日。
九、聘用
公示无异议的，与学校签订《人事代理聘用合同》，办理聘用手续，首次聘期为3年。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期3个月，试用期内不能胜任本职工作者，解除聘用合同。人事代理聘用人员人事关系不进入学校，不纳入学校事业编制，个人人事档案委托省人才交流中心托管。
咨询电话：0731-85623211
邮箱：csuftgkzp@163.com
附件：
1、《中南林业科技大学2013年非教学人员招聘岗位、计划及要求一览表》
2、《中南林业科技大学人员招聘报名登记表》
3、《中南林业科技大学人员应聘登记一览表》
中南林业科技大学人事处
二○一三年五月三十一日
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