六、体检和考察人数比例及要求
1、体检人选按应聘者的综合考试成绩从高分到低分等额确定，体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及湖南省教师资格认定体检标准执行。体检不合格者，依次递补。体检对象对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检，复检只进行一次，以复检结论为准。
2、考察（含资格复核）由县教育局组织相关部门对体检合格人员的政治思想品德进行考察［政治思想品德鉴定表由工作(学习)单位或户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处办理］，采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行。
3、某岗位招聘计划未满，可在总计划数中调剂。某岗位因已录取人员自动放弃出现空缺名额，经招聘领导小组审核同意，在不降低条件的前提下，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可依次等额递补。
七、信息的发布、举报或投诉电话
招聘公告、资格审查结果、笔试成绩、面试成绩、体检结果、拟聘人员名单等的公布及招聘流程和时间的变更均在教育局机关院内公示栏、茶陵县教育信息网（http://www.cledu.cn）公布，不另行电话联系通知，请应聘人员自行及时查询，否则，因错过时机造成的后果由应聘者本人负责。举报或投诉电话：25245310，18229130613。
八、其他需要说明的内容
1、凡招聘人员一律实行聘用制。并在规定时间内办理提档审查手续，签订聘用合同和协议书，凡因个人原因未按时办理提档审查或未签订聘用合同与协议书的视为自动放弃。由县教育局与被聘用对象签订聘用合同，且在本县服务5年以上(村级小学岗位教师在所在乡镇服务5年以上，并取 得本科以上学历)，服务期未满，要求调出我县教育系统者，县教育局不予办理任何手续，也不提供个人档案材料。
2、招聘人员试用期一年。试用期满经考核能胜任本职工作方可正式办理列编聘用手续
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