(二)报名时间、地点、要求
1、报名时间:2013年7月23日—7月29日中午12时止。
2、报名地点:吉首市教育局人事股。联系电话:0743—8515500,联系人:胡老师。
3、报名方式及要求:①报名方式:采取现场报名方式进行。②报考高中学科岗位的可以同时报考相同学科初中教师岗位,如考生报考的两个岗位同时进入面试,则只能选择一个岗位进行面试。③报名手续:报名时须携带本人有效身份证、毕业证、教师资格证、普通话过级证、计算机过级证、户籍证明等岗位要求的相关证件原件及复印件和1寸免冠近期彩色照片3张。④在职人员须提供单位同意报考证明。⑤报名费按物价部门核准的标准收取。
(三)资格审查
1、报考对象由市教育局和市人社局进行资格审查,合格后统一核发准考证。
2、资格审查包括笔试前资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审,并贯穿公开招聘全过程。3、开考比例:每个岗位的招聘计划数与报名人数原则上应达1:3的比例方能开考,达不到开考比例的是否开考由市教育局、市人社局研究报市委、市政府决定。
(四)考试
1、笔试:内容以本学科基础知识为主,兼顾教育学、心理学。笔试科目为一科,满分100分。
笔试准考证于2013年8月1日到报名点领取。笔试时间:2013年8月2日。笔试地点:详见准考证。
2、面试:笔试后根据成绩按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。从高分到低分按比例确定面试对象时,出现笔试成绩相同的,则同时进入面试。
面试成绩为百分制。文化课教师面试以试教为主,数控、校医、土木工程岗位面试以实际操作为主。面试当场抽签确定试教课题或实际操作题。面试成绩当场宣布。
面试时间:2013年8月10日。
(五)体检
根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成综合成绩,从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同的,则按面试成绩依次确定体检对象。体检不合格的按综合成绩从高到低依次递补,递补次数不超过二次。体检标准根据教师行业标准要求进行。
(六)考核
由市教育局会同有关部门进行考核,考核合格人员即为拟聘用对象。若考核出现不合格的,则按体检递补的办法依次递补对象进行体检和考核。
五、聘用
笔试、面试、体检结果及拟聘用人员名单都要向社会进行公示。拟聘对象经公示7天无异议后,由用人单位按程序办理审批和聘用手续,实行聘用制管理,享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。此次招聘人员为国家正式在编人员,实行6个月的试用期,若试用期考核不合格则取消聘用资格。应聘者一经聘用,必须安心到应聘学校工作,且不予照顾性调动。
六、本招聘简章由市教育局、市人社局负责解释。
2013年吉首市公开招聘教师岗位一览表.doc
吉首市教育局吉首市人力资源和社会保障局
二O一三年七月十日
2013湖南省桃江县招聘教师简章湖南长江大学文理学院2013年辅导员招聘公告湖南长沙湘郡未来实验学校2013年秋季中学教师招聘公告湖南2013年岳阳县教育系统招聘教师公告湖南2013中南大学信息科学与工程学院招聘公告2013湖南省娄底市娄星区招聘农村中小学教师公告湖南2013岳阳市云溪区招聘中小学教师公告2013年7月湖南娄底市高级技工学校招聘公告2013湖南省武冈九中秋季招聘教师公告2013怀化湖天中学选调在编在岗教师补充公告2013湖南大众传媒职业技术学院招聘取消部分岗位公告湖南有色金属职业技术学院2013招聘方案湖南长沙市一中2013年中方英语教师招聘公告2013湖南现代物流职业技术学院招聘方案湖南省衡东县2013招聘78名教师公告
