四、面试
1、具体面试方式由用人单位及主管局提出方案，经市人力资源和社会保障局审定。具体实施工作由市人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门统一组织。
2、以公共科目成绩占20%，专业知识笔试成绩占40%的比例折合总成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名折算成绩相同者，则一并进入面试。所需专业特殊，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员按市人力资源和社会保障局批准的比例确定。
3、面试入围人员名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)上公布。面试时间另行通知。
