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2013年海南万宁市招聘幼儿园教师工作实施方案

来源:2exam.com 2013-11-25 17:24:52

 五、待遇

  (一)工资待遇:按我市现行工资标准执行,由市财政发放。

  (二)试用期内执行大中专毕业生见习期工资标准,试用期满,执行转正定级工资标准。试用期间不予入编;试用期满,经考核合格后,给予入编。

  (三)试用期满后,被聘用的教师应在所聘单位服务5年以上方能申请流动。

  六、工作经费

  招聘工作经费由市财政核拨。

  七、纪律和要求

  (一)招聘领导小组成员和参与招聘工作人员须严守工作纪律,做到认真、负责、严谨,避免纰漏。

  (二)招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,全体工作人员在招聘工作中必须严守工作程序,接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘方案》规定的报考对象及条件进行资格审查,严禁擅自放宽报考条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

  (三)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者,取消其聘用资格。

  本次招聘教师工作未尽事宜,由招聘领导小组负责解释。

  附件:万宁市招聘镇中心幼儿园教师岗位设置表

万宁市招聘镇中心幼儿园教师岗位设置表
 
序号
 单 位 名 称
 办学规模
 招聘岗位
 备注
 

 人
 小计
 教师
 园长
 
1
 万城镇中心幼儿园
 12
 360
 13
 12
 1
 
 
2
 大茂镇中心幼儿园
 6
 180
 7
 6
 1
 
 
3
 长丰镇中心幼儿园
 12
 360
 13
 12
 1
 
 
4
 东澳镇中心幼儿园
 12
 360
 13
 12
 1
 
 
5
 北大镇中心幼儿园
 9
 270
 10
 9
 1
 
 
6
 和乐镇中心幼儿园
 9
 270
 10
 9
 1
 
 
7
 龙滚镇中心幼儿园
 9
 270
 1
 
 1
 
 
8
 山根镇中心幼儿园
 6
 180
 1
 
 1
 
 
9
 南桥镇中心幼儿园
 6
 180
 1
 
 1
 
 
10
 三更罗镇中心幼儿园
 6
 180
 1
 
 1
 
 
合    计
 87
 2610
 70
 60
 10
  


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