五、考核和体检
2013年1月5日-1月13日组织考核和体检。
面试结束后，达到面试合格分数线的应聘人员按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成其考试综合成绩。按照考试综合成绩从高到低的顺序，根据1∶1的比例分别确定管理人员和专业技术人员的考核人选。如出现考试综合成绩并列的情况，在同等条件时按以下顺序确定入围人选：1、具有高职称者优先；2、高学历者优先；3、独生子女优先；4、具有本县户籍者优先（以报名时应聘人员户籍为准）；5、早毕业者优先。若以上五项顺序仍出现并列的情况则以现场抽签为准。
（一）考核。由澄迈县监察局、澄迈县编制委员会办公室、澄迈县人力资源和社会保障局、澄迈县住建局等有关部门组成考核组，对入围考核的应聘人员进行全面考核，调阅应聘人员的档案，了解其在校表现、工作表现等相关情况。应聘人员须提供：县级以上计生部门出具的计划生育证明；常住或暂住人口户口所在地派出所出具的现实表现证明。
（二）体检。组织入围考核的应聘人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，由澄迈县人力资源和社会保障局负责组织。体检标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到澄迈县人力资源和社会保障局指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
应聘人员经考核或体检不符合要求的，或自愿放弃的，取消聘用资格。空缺的招聘名额可以按成绩排名顺序依次递补或者另行组织招聘。
六、公示和聘用
（一）公示。公示期间为2013年1月14日-1月22日。
澄迈县监察局、澄迈县编制委员会办公室、澄迈县人力资源和社会保障局、澄迈县住建局等相关单位根据应聘人员的考核和体检结果，分管理人员和专业技术人员两类按考试综合成绩从高至低依次择岗，即优先选择所属工作单位（镇），确定拟聘用人选，并将名单在海南省澄迈县人民政府网站（http://chengmai.hainan.gov.cn/）“公告公示”栏目发布，公示时间为7个工作日，接受群众监督。
（二）聘用审批。公示期满后没有反映问题的上报中共澄迈县委、澄迈县政府审批后办理聘用手续，公示期间存在争议的，由澄迈县监察局和澄迈县人力资源和社会保障局调查处理。经调查不存在问题的，给予核准。澄迈县监察局、澄迈县人力资源和社会保障局只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护应聘人员权益，举报人必须实名举报。
举报电话：
澄迈县监察局：67622228
澄迈县人力资源和社会保障局：67615385
对拟聘用人员实行试用期制度，试用期一年；试用期满考核合格者，予以正式聘用，并签订三年劳动合同（含试用期），合同期间不予调动；考核不合格者，解除聘用合同。
聘用合同的变更、违约责任等其它事项按《劳动合同法》、《海南省事业单位实行聘用制办法》等规定执行。
（三）受聘人员待遇。受聘人员纳入澄迈县财政预算管理事业编制，享受与澄迈县事业单位工作人员同等工资福利待遇。
七、其他
招聘工作由海南省澄迈县人力资源和社会保障局组织实施，负责解释。
咨询电话：0898-67615385
传真：0898-67615099
办公地址：海南省澄迈县金江镇文明路124号
下载附件：
1.职位表海南省澄迈县2012年公开招聘事业单位工作人员职位表.xls
2.报名表海南省澄迈县2012年公开招聘事业单位工作人员报名表.xls 澄迈县人力资源和社会保障局澄迈县住房和城乡建设局
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