2．面试
（1）面试形式与内容：面试顺序采取抽号方式，每个岗位准备10道考题，每位考生抽3道题作答，内容为综合素质和专业知识。
（2）面试时间与地点：具体时间、地点另行通知。。
（3）在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:2的比例确定参加面试人选，不足1：2比例的，按实际合格人数（达到笔试合格分数线以上的人员）确定，面试合格分数线为60分。面试前三天，由我院对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。
（4）面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。考试成绩在海南省妇保健院网上进行公布。
（五）体检
根据综合成绩，在合格分数线以上的人员中从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检由我院统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检不合格，取消资格，空缺的招聘名额，从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。
（六）考察
根据岗位要求，对拟聘用人员进行为期两周的思想政治表现、职业道德品质、实际工作能力等情况进行考察。考察期满作出鉴定意见，提交医院招聘领导小组研究决定。
（七）公示招聘结果
经考试、体检及考察合格的拟聘人员，分别在海南省卫生厅和海南省妇幼保健院网上公示，广泛听取群众的意见，公示期为7个工作日。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的，报上级主管部门进行调查处理，调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期间有问题的，从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。
（八）聘用及待遇
1、聘用：应届研究生毕业者试用期六个月，有一年以上工作经历者试用期三个月；试用期满考核不合格者解除聘用，试用期满考核合格者办理入编。
2、待遇：执行海南省政府规定的薪酬待遇。
海南省妇幼保健院
2013年5月3日
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