六、竞聘程序
(一)发布公告、宣传动员
公布竞聘职位、应聘条件、程序和方法;各学校广泛宣传,
动员符合条件的人员积极报名竞聘。
(二)组织报名
1、报名时间:2013年7月15至2013年7月19日
2、报名地点:县教科局人事岗
3、联系电话:67620580
4、报名方式:不报到具体岗位,只报幼儿园园长岗位,报名时须交个人有效身份证、学历、教师资格证书、职称证书原件及复印件,任职文件复印件,近期免冠正面1寸同底彩色照片3张(其中1张贴报名表,另2张贴准考证及存根)。
(三)资格审查
领导小组将对报名者的资格进行审查,凡发现弄虚作假、不符合报名条件的一律取消竞聘资格。
(四)笔试(占40%)
凡符合竞聘条件的竞聘人员,统一参加理论闭卷笔试。
考试时间:7月27日上午9:00—11:30。
考试地点:县二中。
考试内容:时事政治,教育相关法律、法规,教育学、心理学,学校管理学等应知应会内容。笔试满分100分。
(五)面试(占40%)
采取演讲与答辩相结合方式。满分100分,其中演讲(50分),主要介绍本人基本情况、竞聘优势、管理理念、岗位认识及工作打算等;答辩(50分),现场抽题准备5分钟后进行答辩,总时间不超过8分钟,主要考察政策理论水平、分析解决教育教学及学校管理等方面问题的能力,演讲与答辩成绩相加为面试成绩。每位竞聘者演讲答辩完毕,评委依据竞聘者演讲答辩情况,进行量分。核分人员根据评委评分,按去掉一个最高分和一个最低分的原则,计算出平均分即为竞聘者演讲答辩得分。
(七)组织考察(占20%)
笔试加面试得出总成绩,根据总成绩按1:2的比例从高分到低分列入组织考察,竞聘工作领导小组对进入考察范围的人员进行全面考察,包括德、能、勤、绩、廉等方面。
(九)公开择岗
召开公开择岗大会,由竞聘者按高分到低分进行选岗,选定签名后不得更改。
(十)公示
将拟聘人选在县网站和公开宣传栏中进行公示,公示时间为5天,接受群众监督。如有异议,经调查属实,取消聘用资格,并按分数递补。
九、竞聘工作有关问题说明
(一)本次选聘幼儿园园长工作在县委、县政府领导下,不拘一格选拔优秀人才,打破乡镇界限,在全县教育系统内进行聘任,并建立后备人才信息库。
(二)对幼儿园园长实行年度考核,完成学年工作责任目标,继续留任,完不成学年工作责任目标,予以解聘。
(三)受聘幼儿园园长在任期内有下列情形之一者,予以解除聘任合同:
1、年度考核民主测评优秀率达不到60%的;
2、以年度工作目标考核为准,被末位淘汰的;
3、有违法违纪行为不适宜在园长岗位的;
4、因工作失误造成较大损失或出现重大安全责任事故的;
5、因健康原因,不能坚持正常工作半年以上的;
6、思想作风较差,民主集中制原则执行不好,影响班子团结及正常工作的;
7、一年内受到上级通报批评或组织诫勉谈话两次以上的。
二0一三年七月五日
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