2.面试
(1)时间与地点：面试时间安排在2013年5月17日，具体时间、地点与面试名单一起在学校人才招聘网页公布。
(2)内容与形式：面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员适应专业教师岗位要求的综合素质和语言表达能力。面试考官为7人，由学校招聘领导小组的有关人员和专家组成。面试实行百分制，当场打分，面试合格分数线为60分，面试不合格的应聘者不予录用。
3.面试结束后，按笔试、面试两部分综合计算总成绩，满分100分。其中，笔试、面试成绩分别占40%、60%。计算总成绩时，保留小数点后两位。综合总成绩于2013年5月20日在学校人才招聘网页公布。
(四)考核、体检
根据综合总成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选，由人事处和土木建筑工程学院组织对考核人选的思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，并通知需体检的应聘人员于2013年5月24日前在海南大学校医院(或符合要求的医院)进行体检，体检标准参照公 务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
根据综合成绩排名、考核和体检结果，经校领导集体研究，择优确定拟聘人员，并在学校人才招聘网页上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由纪检部 门进行调查处理，调查处理的结果及时报送省政府人力资源和社会保障部门。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
(六)聘用
拟聘用人员确定后，学校将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校通知办理报到相关手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
附件：海南大学教学科研人员引进报名表
海南大学人事处
2013年4月15日
201304
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