（二）资格审查
由资格审查小组在纪检部门监督下对应聘报名者进行资格审查，确定笔试人员名单，并于2013年6月21日前在学校的人才招聘网站上公布，请应聘人员注意查看。
笔试前对初选人员的身份证、毕业证书、学位证书及学生干部身份证明（由学校相关部门开具的证明）等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。
（三）笔试
应聘某岗位经初审符合条件人数与该岗位的招聘人数的比例不低于3∶1方可进行笔试，未达到3∶1比例的，则相应递减招聘人数。
笔试时间定于2013年6月27日上午9︰00-11︰00，笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位专业要求相关的基础知识和技能。笔试成绩满分为100分，按40%折算计入总分。
笔试由招聘领导小组依实际情况确定合格分数线，并在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩，按照招聘名额与面试人数1︰3的比例确定面试人选，不足1︰3比例的，按实际参考合格人数确定。笔试结果于2013年6月27日晚22︰00之前在学校的人才招聘网站上公布，同时由学工处电话通知每位参加面试的应聘人员具体时间和地点。
（四）面试
面试时间为2013年6月28日上午8︰30-12︰00，面试考官为7人，由学校招聘领导小组的有关人员和专家组成。面试主要采取答辩方式进行，主要考察应聘人员适应辅导员岗位要求的综合素质和语言表达能力。面试成绩满分为100分，按60%折算计入综合总分，面试合格分数线为60分。面试成绩于2013年7月1日在学校人才招聘网站上公布。
（五）考核、体检
根据综合总成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选，由学校组织对考核人选的思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由学校统一安排，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，从报考同一岗位且面试达到合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
（六）公示、聘用
根据综合成绩排名及体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并在本校人才招聘网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示结果无异议后，学校将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。签订聘用合同，并按规定办理相关手续。
附件：
1. 海南大学心理学专业教师公开招聘报名表
2. 海南大学辅导员公开招聘报名表
海南大学人事处
2013年5月31日
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