四、录用工作
1、招聘考试结束后，将笔试成绩和面试成绩累总，以总分划定入围分数线，从高分到低分按拟招聘岗位数1：1的比例确定体检人选，体检合格后，从高分到低分依次录用。各岗位因分数达不到入围线（总分60分）而空缺的岗位不作替补。
2、从代课教师中招聘录用的教师，原则上在原学校任教，如原学校超编，则由市教育局统一安排到其它镇农村缺编学校任教。代课教师笔试成绩不合格（总分不满60分）者，一律不予录用为教师。
3、1992年前代课教师不被录用为教师的，经政审合格，一律聘用为学校教辅人员（享受工勤人员待遇）（注：已备案的1992年前的代课教师。）
4、幼儿园教师录用后由市教育局根据工作需要分别安排到白马井、光村、大成、雅星、海头、和庆、新州等镇幼儿园从事教学工作。
5、入围拟录人选名单在儋州政务网站公示5个工作日。拟录名单公示后，如有删减，将不作递补。
6、公示期满后，无异议，将招聘拟录人选报市政府常务会通过。
五、办理聘用手续
招聘拟录人选报市政府常务会审批后，市教育局、人社局、编委办按照有关政策对拟录人选办理聘用手续，试用期一年，聘用学校和聘用人员签订《海南省中小学教师聘用合同书》。试用期满，经考核合格予以转正，考核不合格予以解聘，录用人员的工资按国家及儋州市现行工资规定执行。
附：1、2、儋州市2013年幼儿教师招聘计划表（附表二）；
二○一三年六月二十八日
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