为适应开发区教育快速发展，创建人民满意的学校，结合学校用人需求，现面向社会公开招聘中小学教师43名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取讲课（现场抽课）的办法进行。

二、招聘对象及范围

全省范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行，身体健康；

4．具备全日制专科及以上学历，应具有与报考岗位专业一致的小学、初级中学或高级中学教师资格证；

5．年龄在35周岁及以下（1985年1月1日以后出生），如有在开发区从教经历的年龄放宽至40周岁以下。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．涉嫌违法违纪正在接受审查的；

3．其他不符合报考资格条件要求的。

四、招聘计划

中小学教师岗位43名。（各学校招聘计划附后）

五、招聘程序

此次招聘工作由开发区法制与社会服务局组织实施、监管。

（一）发布招聘信息

8月20日，由开发区法制与社会服务局在许昌经济技术开发区官方网站（http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/）发布公开招聘公告。

（二）报名审核

报名采取现场报名的方式进行。

报名时间：2020年8月20日至8月22日，上午8:30至12：00，下午15:00至18:00。

报名地点：各报考学校。

报名时需携带《许昌经济技术开发区招聘中小学教师报名登记表》、本人有效身份证、毕业证（非全日制学历的需提供学历认证报告）、教师资格证等相关证件原件及复印件各1份。

（三）面试

学校电话通知初审通过人员，持本人有效身份证件到开发区各报考学校领取面试通知单。面试采取讲课的方式进行，满分为100分。面试时间、地点以面试通知单为准，面试当天缺考的取消招聘资格。根据面试成绩，从高到低进行排名进入体检。

（四）体检

体检工作。根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检出现不合格的，根据面试成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。

（五）办理相关手续

拟招聘人员，经法制与社会服务局审核后，确定聘用人员名单。

新招人员在接到招用通知后，按规定时间到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其招用资格。新招人员不纳入编制管理，实行合同管理，用人单位与新招人员签订劳动合同。

新招人员合同期为一年，合同期满由用人单位进行综合考评，合格的续签合同；不合格的终止劳动合同。

（六）工资待遇

基本工资每月2200元，绩效工资每月人均800元，共计3000元。