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| 根据工作需要，经郑州市人力资源和社会保障局批准，郑州市房屋交易和登记中心与郑州市房产档案和信息中心拟面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事宜公告如下： |
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法律岗位，要求全日制普通高等院校本科以上学历，具有律师执业资格；文秘岗位，要求全日制普通高等院校研究生以上学历，擅长写作，从事文字写作工作经验五年以上；财务岗位，要求全日制普通高等院校本科以上学历,中级以上会计职称，有任主管会计工作经历。工程结构岗位，要求建筑、工程结构类相关专业，全日制普通高等院校本科以上学历，中级以上职称，从事工程结构专业工作五年以上。
（二）郑州市房产档案和信息中心
1、招聘人数：共4人。其中计算机编程人员2人，档案管理人员2人。
2、要求：
计算机编程人员，要求计算类软件、计算机网络相关专业，全日制普通高等院校研究生以上学历，具有从事计算机编程相关5年以上工作经验，35周岁以下；档案管理人员要求档案管理相关专业，其中1人要求全日制普通高等院校研究生以上学历，具有从事档案管理相关5年工作经验，35岁以下（1975年1月1日以后出生），中级以上职称；1人要求全日制普通高等院校本科以上学历，从事档案管理工作一年以上，28岁以下（1982年1月1日以后出生）。
三、报名方式及其他要求
2、资格初审（2010年11月15日—11月19日）。考生报名后，招聘单位根据报名条件在2个工作日内对报考者填报的信息进行资格初审。报考者可在填报信息2日后登陆人事考试网查询是否通过资格审查。对审查不合格的，给予说明理由，修改后可重新报名。
3、网上缴费。资格审查通过后至11月21日18：00前，通过原报名网站缴纳考务费60元（其中报考工勤岗位人员缴纳考务费30元），同时打印《报名表》一份，供现场资格审查时使用。
4、打印准考证。报名成功的考生，在2010年11月24日9:00至11月26日24:00期间登陆郑州人事考试网打印本人准考证。
5、考试时间。2010年11月27日，考生持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）参加考试，具体时间地点以准考证为准。
6、提供加分材料时间及地点：2010年11月22-11月23到郑州市人力资源和社会保障局人力资源市场处提供相关证书原件及复印件（郑州市互助路68号3号楼603房间）。加分条件为：参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上服务期满考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区服务农村”计划服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。凡符合加分条件的人员，需在指定时间内提交加分材料，逾期不再受理。
7、拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，根据招考专业的需要，经市人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例，降低比例后仍未达到的，此专业不再招聘。
8、报考人员应认真阅读并全面理解郑州人事人才网和郑州人事考试网提供的关于本项考试的文件内容，确信本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人个人承担。
考务咨询电话：13303813287、13303813297
四、考试内容、时间和方法
（一）笔试
1.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测试
2.笔试成绩的计算方法：笔试成绩=公共基础知识×50%＋行政职业能力测试×50%。
3.笔试成绩在郑州人事人才网、郑州人事考试网网上公布。
（二）面试和实操
1、按照拟招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩，按照从高到低的顺序确定进入面试人员。进入面试人员名单在郑州人事人才网公布。
2、参加面试人员需持本人身份证、毕业证等相关资格证书原件和复印件参加面试资格确认。面试采取结构化面试，面试时间及地点另行通知。
3、报考计算机编程的人员加考实际操作，实际操作占面试成绩的60%。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
五、体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定参加体检和考察的人员。参加体检人员名单在郑州市人事人才网上公布。
考察依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与机关工作相关的素质和能力。考察如出现不合格者，从体检合格人员中由高分到低分依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。
体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
六、聘用
1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。聘用人员名单在郑州人事人才网上公布，并公示一周。
2.新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
3.试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式任职；不合格者取消聘用资格。
七、其他
1、笔试成绩、入围面试人员名单、参加体检、考察人员名单及聘用人员名单等有关事项均在郑州人事人才网上公布。凡未按有关通知要求做的，一律视为自动弃权。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
2、本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
备注：参加郑州市“高校毕业生进社区服务农村”计划服务期满考核合格的大学生，报考郑州市旅游信息咨询服务中心、郑州新区环境监察支队、郑州市工业和信息化委员会离退休干部服务中心、郑州市河道工程管理处和郑州市房屋交易和登记中心与郑州市房产档案和信息中心的，笔试原始成绩加5分。
政策咨询电话：0371-67185381
报名咨询电话：0371-67889908
考务咨询电话：13303813287、13303813297
二〇一〇年十一月十一日
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