一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘主体单位
招聘工作由樊城区人力资源和社会保障局负责实施。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1、遵纪守法、品行端正、作风正派；
2、本人自愿，热爱城市管理工作，服从组织分配；
3、有一定政策理论水平和社会管理能力，有较好的沟通能力，具有符合职位要求的工作能力；
4、身高在1.65米以上，具有正常履行职责的身体条件；
5、具有高中以上学历，襄阳市区户口，年龄在25-45周岁之间，已参加社会保险人员可放宽至48岁（由于工作性质需要，此次招聘以男性为主），复退军人、法律专业人员及高校毕业2年以上有工作经验者优先。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查的；
3、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
（三）年龄计算截止时间为：2013年10月31日。
四、招聘程序及时间
（一）报名
1、报名时间：2013年11月11日至11月19日。
2、报名及初审：报名人员携带本人身份证、户口薄、学历（学位）证原件及复印件一份，近期一寸免冠正面彩色照片三张，无违法犯罪记录证明、本人简历等相关资料，45岁以上人员还需携带参加社会保险证明。
3、报名地址：樊城区人力资源和社会保障局人才交流中心办公室（区政府办公楼六楼，电话：0710-3823020）或樊城区城管局办公室，电话：0710-3426777。
（二）笔试：具体时间、地点另行通知。
（三）面试：具体时间、地点另行通知。
（四）体检：按笔试占40%，面试占60%的比例综合计算成绩，按拟招聘人数的比例，确定体检对象（体检费用自理），体检不合格不予聘用。体检地点、时间由樊城区人社局、樊城区城管执法局共同指定。
（五）聘用。根据《中华人民共和国劳动合同法》进行聘用，由劳务派遣公司与聘用人员签订聘用合同，人员聘用后由区城管局负责日常考核和管理，享受现有城市管理协管人员同等待遇。
（六）相关招聘信息可登录“襄阳市樊城区人力资源和社会保障局网站http://www.fcrs.gov.cn、襄阳市樊城区就业人才网http://www.hjrc.gov.cn”进行查询。
襄阳市樊城区人力资源和社会保障局
襄阳市樊城区城市管理执法局
二〇一三年十一月八日
