一、楚天学者招聘学科
　　植物学
　　二、楚天学者人选招聘条件
　　本学科同时招聘“楚天学者”讲座教授、特聘教授（含主讲教授）、楚天学子三个层次人选。
　　（一）讲座教授招聘条件
　　1、热心为学校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；
　　2、在国外教学科研第一线工作，一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位；
　　3、学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；
　　4、保证聘期内每年在学校工作2个月以上。
　　（二）特聘教授招聘条件
　　1、热心为学校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；
　　2、一般具有博士学位，在教学科研第一线工作，年龄45周岁以下，对有突出成就的人才，可适当放宽年龄要求；
　　3、国外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者原则上应担任教授或相应职位3年以上；
　　4、学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果；
　　5、对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力；
　　6、胜任核心课程讲授任务；
　　7、具有较强的拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；
　　8、原则上要求聘期内全职在学校工作。
　　（三）主讲教授招聘条件
　　1、热心为学校服务，教书育人，学风严谨，为人正派，富于合作精神；
　　2、长期在高等学校从事本科专业教学工作，承担过高等学校本科专业基础课或专业课程主讲任务，所讲课程受到师生和同行好评。年龄一般不超过60周岁；
　　3、国外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者应担任教授或相应职位5年以上，获得过国家级教学成果奖，或者曾担任过国家精品课程负责人；
　　4、能够保证在聘期内每学年在学校系统讲授1-2门本科课程。
　　（四）楚天学子招聘条件
　　1、热心为学校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；
　　2、在世界知名大学获得博士学位，或在世界知名大学或研究机构任职1学年以上并获得突出成果，年龄在40岁以下；
　　3、独立完成教学和科研工作；
　　4、保证在学校全职工作。
　　三、楚天学者岗位职责
　　(一) 讲座教授职责
　　1、对本学科的发展方向和研究重点提供重要咨询建议，促进本学科跟踪国际学术前沿；帮助和支持梯队成员成功申报国家级项目、重大国际合作项目及科技成果奖励。
　　2、面向湖北省发展战略需求和国内国际科学与技术前沿，积极组建或参与组建具有省级先进水平的创新团队。聘期内至少培养2名在本学科领域达到省级水平的学术带头人和学术骨干。
　　3、每学年至少为本科生或研究生开设本学科前沿领域的课程1门或为师生作学科前沿的学术讲座3次，指导或协助指导（联合培养）硕士生1－2名。
　　4、聘期两个阶段均应至少参与“楚天学者讲坛”活动1次。
　　(二) 特聘教授职责
　　1、正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，聘期内带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，赶超国际先进水平。
　　2、面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家科研项目、省重大科研项目研究。聘期两个阶段应分别主持1项国家自然（社会）科学基金项目或科技部各类计划项目。聘期内个人年均科研到帐经费不低于20万元（人民币，下同），或者所领导的科研团队年均科研到帐经费总额不低于30万元。
　　3、在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争取得标志性成果。聘期内作为项目负责人的研究成果获得省部级科研成果奖1项，或者作为主要完成者（排名前三）的研究成果获得省部级二等及以上科研成果奖1项。同时，平均每年在国外学术刊物或国家一级刊物上公开发表学术论文3篇以上，其中被《SCI》、《EI》、《SSCI》收录2篇以上。
　　4、领导本学科学术梯队建设，根据学科特点和学科发展需要，组建一支具有省级水平的创新团队。聘期内至少培养2名在本学科领域达到省级水平的学术带头人或学术骨干。
　　5、每学年至少为本科生或研究生讲授1门本学科核心课程，指导（联合培养）硕士研究生1名。
　　6、参与湖北省教育厅举办的“楚天学者讲坛”活动，聘期内每年至少主讲1次专题报告。同时，每年为师生就本学科发展前沿和研究动态作2次以上的学术报告。
　　(三) 主讲教授职责
　　1、引领本专业教学改革研究与实践，聘期内作为项目负责人至少完成1项省级教学研究项目；教学改革研究与实践的成果具有创新性,达到国内领先水平，并成功申报省级教学成果一等奖及以上奖励1项。同时，指导和带领本专业教学团队成员成功申报省级教学成果奖励1项。
　　2、负责指导本专业建设和课程建设，聘期内指导或作为负责人成功申报国家级特色专业或1门国家级精品课程。
　　3、每年为本科生系统讲授1-2门本学科专业基础课或专业课程；聘期内至少编写1部高水平教材（系指国家获奖教材、精品教材、规划教材或推荐教材）。
　　4、根据专业学科发展的最新进展，每年开设专业前沿课程和学科交叉课程1-2门。
　　5、指导、培养本专业教学团队。聘期内指导2-3名教学骨干，使其在教学、教研方面取得明显进步，在本专业领域内达到省级水平。
　　(三) 楚天学子职责
　　1、对本学科的发展方向和研究重点有深入的了解，跟踪国际学术前沿开展研究工作。
　　2、根据学科特点和学科发展需要，积极参与创新团队科研工作。聘期内两个阶段均应主持省部级重点科研项目1项或作为主要成员（排名前三）承担国家级科研项目1项。同时，每年发表的学术论文被《SCI》、《EI》、《SSCI》收录1篇以上。
　　3、每学年讲授本学科专业课程2门以上。
　　4、参与“楚天学者讲坛”活动，同时每年至少针对本科生和研究生主讲1次专题报告。
　　四、提供生活待遇和工作条件
　　(一) 生活待遇
　　1、提供楚天学者津贴：讲座教授每人每月1.5万元（按实际工作时间计算）；特聘教授每人每年10万元；主讲教授每人每年5万元；楚天学子每人每年3万元。
　　2、全职引进的楚天学者，同时享受与我校相同专业技术职务人员的同等薪酬待遇。
　　3、正式调入的楚天学者，学校提供一次性安家费和购房补贴：特聘教授30万元，楚天学子15万元，并帮助安排配偶工作。非全职工作的楚天学者，学校免费为其提供来校工作期间临时住房，每年报销两次往返旅费。
　　(二) 工作条件
　　1、提供实验室和工作室，配备必要的教学科研仪器设备，并根据工作需要配备团队成员或研究助手。
　　2、分期提供教学科研专项配套经费：特聘教授实验室建设费50万元，科研启动费30万元，楚天学子实验室建设费30万元，科研启动费20万元；楚天学者讲座教授和主讲教授教学科研配套经费根据聘期工作目标和任务情况协商确定。
　　3、楚天学者获准立项的科研项目，将按学校科研相关管理规定优先给予经费配套。