昨日，2010年武汉市事业单位招聘笔试在全市17个考点710个考场进行，2.1万名考生参加1600个岗位的角逐，参加考试人数比去年略有减少，但提供的岗位增加了10%，这也是该考试招考岗位最多的一年。

　　笔试成绩将于3月底发布，面试将于4月份进行。

　　市委常委、常务副市长袁善腊视察了湖北大学、七一中学考点。

　　平均竞争比例1：13

　　应届毕业生占50%

　　今年事业单位招聘共有4.2万人递交网上报名申请，2.8万人通过资格审查，2.1万人网上缴费确认，各岗位报考人数较为均衡，平均竞争比例为1：13，去年则平均有18个人竞争一个岗位。今年报名比例最高的是市民政局军休处的职位，超过了1比100。

　　相比于去年2.8万人参加考试，今年考生减少了近七千人。

　　应聘人员中，高校毕业生占75%，其中应届毕业生占50%。本科学历人员占71%，硕士及以上学历人员占21%，专科及以下8%。高层次人才比重与往年相比有所提升，博士150人，高级职称21人。

　　首次实行加分政策：

　　鼓励大学生到基层服务

　　为鼓励高校毕业生到基层服务，今年武汉事业单位招聘首次实行加分政策，对在武汉市服务或武汉市生源在湖北省服务且服务期满2年考核合格的“三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫）应聘人员，笔试成绩加5分。

　　更加突出考察

　　应聘者专业水平

　　为满足事业单位选拔优秀专业人才的需要，今年的笔试更加注重考察应聘人员的专业水平，首次将专业知识科目的成绩比重提高到70%。

　　通过本次考试均为事业在编

　　据悉，事业单位公开招聘提供的岗位，都是按照政府编制部门、政府人力资源和社会保障部门下达的增人计划确定的。经过笔试、面试、体检、考核，符合条件被正式聘用的人员，属于事业单位在编人员，和其他事业单位在编在册正式工作人员一样，实行全员合同聘用制，通过签订《事业单位人事聘用合同》明确双方的权利义务。

　　市纪监全程监督

　　保公开公平公正

　　昨日的笔试由市人社局统一组织，市纪委、监察局全程监督。

　　市人社局负责人表示：“2万多人考试，但背后有数十万双眼睛在监督我们”；为确保公开招聘考试公平公正，市纪委、监察局全程参与封闭试卷、阅卷、判分；整个考试实行封闭命题，专车接送，专人保管试卷，做到命题保密、试卷安全。

　　面试主要由各区人事局、市直有关部门组织，市人社局选派或委托主管部门选派一定比例的面试考官或监督员参与，面试成绩当场公布；纪检监察部门将参与各环节招聘工作。

　　温哥华冬奥会

　　国家科技最高奖

　　走入考卷

　　今年武汉市事业单位笔试实行分卷形式，科目分为《公共基础知识》和《专业知识》两门。这其中，温哥华冬奥会与国家科技最高奖均走入考卷。

　　公共基础：全部为客观题

　　在武汉市第三十中学考点，报考初中计算机教育的硕士研究生陈琰说，公共基础知识试卷涉及教育学、法律、经济学、职业道德、历史和时政等，题型包括判断、单项、多项选择。让她印象深刻的是，有一题问：温哥华冬奥会中国获得了多少枚金牌，她说，没想到会考到刚刚结束的体育比赛。

　　在汉口解放中学考点，走出考场的夏敏对记者说，公共基础全是客观题，其中有40道多项选择，她认为最难，对基本点的掌握要求很高。”

　　专业知识：注重基础与操作细节

　　在湖北大学考点，华中师范大学的硕士研究生林子称，她报考的计算机类专业试题的专业性比较强，尤其是对实用操作的考查占了很大一部分；“有一道题考的是表格拆分后光标在上格还是下格，如果不留心操作，就不能回答好”。