（二）应聘学历和专业符合招聘单位和岗位具体条件（见上表）；

（三）应聘人员年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）；

（四）学习成绩优秀或工作表现突出；

（五）具备适应岗位要求的身体条件；

（六）具备岗位所必需的其他条件。

三、招聘程序

（一）面向高校毕业生招聘。

1、个人报名。

报名时间：2012年2月27日8：00至2012年3月20日下午5：30。

报名地点：枝江市人社局公务员管理科（枝江市公园路113号704室）。

报名要求：

（1）应聘人员只能选择本次招聘中的一个专业类别进行报名。

（2）应聘人员须持本人毕业证（应届毕业生携带《毕业生就业推荐表》）、学位证、身份证、执业（从业）资格证等原件及复印件各1份，近期免冠1寸彩照2张，在职人员同时还要提供所在单位同意报考的证明材料。

（3）应聘人员要如实填写《枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表》1份。

应聘人员须如实填报个人信息，提供相关材料。在招聘过程中若发现并查实有作假情况的，取消应聘人员的招聘资格。

拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上须达到1：3，未达到该比例的，相应递减拟招聘人数至规定比例；对我市紧缺、急需的专业人才，可放宽报考比例。

报名方式：应聘人员到报名地点现场报名。

2、资格审查。

由招聘工作专班在现场报名时对应聘人员进行资格审查。资格审查合格者，3月24日-25日在报名点领取准考证。

3、考试。

实行笔试和面试。笔试采取闭卷方式进行。考试内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、专业技能和综合写作能力测试等。笔试分值100分。笔试时间4月1日，地点另行通知。笔试成绩在中国枝江网对外公布。

4月上旬，根据笔试成绩原则上按1：3比例从高分到低分确定面试人员。面试以专业能力测试为主，面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。面试成绩及考试总成绩在中国枝江网对外公布。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。