3、加分
根据鄂人社发（2010）36号文件规定，支教生服务期满2年且年度考核合格的对象，考试成绩总分加5分。
（三）体检、考核、公示、聘用
根据考试成绩从高分到低分按1:1的比例录取人员参与体检（体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行），体检费用由考生自理。体检不合格的，依据报考人员的成绩从高分到低分依次补录并体检。
招聘工作需要公示的内容，在市人社网、县政府网、罗田教育信息网上向社会公示，公示时间为7天，接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能聘用问题的，取消聘用资格，并按照招聘要求逐一递补。经公示、考核无问题的，由县人社局、编办、教育局按照国家事业单位招聘人员有关政策规定办理相关手续。由人社局发给《事业单位工作人员聘用通知书》办理招聘手续，实行岗位管理，享受国家规定的待遇。对不服从分配或招录后不回罗田上岗的，一律取消招录资格，按招聘要求逐一递补。所招聘人员与县教育局签订聘用合同。
六、组织领导
为切实做好这次招聘教师工作，县人社局、编办、教育局成立教师招聘工作专班，具体组织领导全县教师招考聘用工作，确保招聘工作的顺利进行。
七、严肃招考纪律
1、加强监督，整个招聘工作由县监察局全程监督；
2、坚持公开、公正、公平的原则，严禁徇私舞弊，弄虚作假。
3、对在招聘过程中，发现有违纪违规者，是国家工作人员的按党纪政纪处分，是招聘的考生取消其招聘资格。
4、欢迎社会各界监督举报，举报电话为：
罗田县监察局：0713-5058791
罗田县人社局：0713-5052445 0713-5058773
罗田县教育局：0713-5052627
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