四、招聘程序及步骤
（一）报名时间
2012年8月8日至8月15日（上午8：00—11：30，下午3：00—6：00，周六、周日照常报名），逾期不予报名。
（二）报名地点
沙洋县人事考试中心（沙洋县荷花路11号人力资源和社会保障局六楼），联系电话：0724-8568076、8568024。
（三）报名要求
报名者需携带近期1寸同底免冠照片3张，毕业证、身份证、自荐材料（包括成绩单、各类专业技术资格证书、荣誉证书，本人专业技术水平的学术成果）原件及复印件各一份，填写《沙洋县事业单位招聘工作人员报名表》(此表可在沙洋县人力资源和社会保障网下载），缴纳笔试费50元，进入面试人员另缴纳面试费50元。外地报名者可邮寄以上资料复印件报名，资格复审时提供原件核对。
定向招聘岗位面向“三支一扶”服务期满2年的高校毕业生和经组织部门认定服务期满2年的大学生村官，必须提供相关部门出具的证明。
（四）资格审查
报名者应对自己所提供的材料负责，如有弄虚作假，一经发现立即取消其资格。对报名者进行登记汇总后，由县招聘工作领导小组进行资格审查，提出符合报考条件的人员名单并对外公布。各岗位的招聘计划数与报考人数不足1：3比例的，经县公开招聘工作领导小组研究，报市人社局批准，根据应聘者意愿，在考前从其他相近岗位调剂，通过调剂仍达不到规定比例的岗位取消招聘计划。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩和面试成绩各按50%计为综合成绩，保留小数点后两位。考试工作由县人力资源和社会保障局统一组织。考试内容为从事事业单位工作人员应具备的水平能力综合知识，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（一）笔试
1、笔试时间：2012年8月25日上午09：00-11：00。
2、考试地点：见准考证（2012年8月22日—24日在县人事考试中心领取准考证）。
3、笔试成绩：在沙洋县人力资源和社会保障局网上公布。
（二）面试
面试人员根据笔试成绩，按招聘名额1：3的比例从高分到低分确定。面试方案（另行通告）将于笔试结束后在沙洋县人力资源和社会保障局网站上公布。
六、体检
根据考试综合成绩从高分到低分按照招聘数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检不合格的，依据该岗位人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。
七、考核
考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。在考核中被确定为不合格的，考核工作人员以书面形式说明理由，并报县招聘工作领导小组核实确认后，依据报考该岗位人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。
八、拟聘用人员的确定及公示
根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，报县招聘工作领导小组审定后向社会公示一周。
九、聘用
对公示无异议的拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续，用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并实行人事代理。
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