（五）公示与聘用。
经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在市人社局、区人社局网站进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的拟聘用人选，由区人社局审核，报区政府审批后，由区人社局办理相关聘用手续。
六、聘用人员的管理和待遇
（一）聘用人员实行聘用合同管理，由受聘人员与用人单位签订聘用合同，聘期为五年，聘用期满，因工作需要，经考核合格，双方当事人协商一致，可续签聘用合同。聘用人员实行试用期制，试用期为6个月;试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
（二）聘用人员列入我区事业单位全额财政供给编制，享受所在单位国家有关政策法规规定的工资福利等待遇。正式聘用后，必须在聘用岗位上工作五年以上方可调整岗位。
七、其它事项
一、整个考试工作，包括笔试（出卷、考试、阅卷、登分）、面试、体检等各个环节都将按照公开、公正、公平、竞争、择优原则进行，并有区纪委、监察局派人进行监督。
二、此次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
三、具体事宜咨询黄州区人社局事业单位管理股，咨询电话0713-8357559。
（未尽事宜另行公告
黄州区乡镇村镇规划建设管理所招聘专业技术人员报名表.xls
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