（三）考试办法
本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，笔试工作由县人社局负责，县卫生局配合，主要考核招聘岗位所必须的专业知识；面试工作在县人社局的指导监督下，由县卫生局组织实施，主要考核招聘岗位所必需的业务能力和工作技能。笔试结束后，各岗位报考人员根据笔试成绩（其中服务期满“支医”高校毕业生笔试成绩加5分）按招聘岗位1：1.5的比例进入面试，面试办法另行制定。
笔试、面试满分均为100分，笔试、面试按6：4折合计算综合成绩。
（四）考试内容
1、临床医学专业、影像专业、检验专业：《临床医学基础学》（40分）；《内、外、妇、儿、传染、五官、口腔
科》（30分）；《临床医生“三基”训练知识》（30分）。
2、中医专业：《中医基础理论》（70分）；《临床医生“三基”训练知识》（30分）。
（五）考试时间与地点
笔试时间、地点详见准考证，面试地点待笔试结束后另行通知。
（六）考核和体检
根据考试成绩，按照岗位1：1的比例，从高分到低分确定体检人员（若出现考试成绩并列的，有执业医师资格证者优先，再并列者以笔试成绩高者优先）。体检标准及项目按《公务员录用体检通用标准（试用）》执行。体检不合格的，向下顺延。考核对象在体检合格人员中确定，考核的内容为：主要审查预录对象的报考条件是否符合本文的规定以及计划生育、社会治安综合治理、现实表现等情况。有考核不合格的或考生自愿放弃录取资格的，按总成绩向下顺延，再按体检、考核程序进行。
（七）公示和聘用
体检考核合格后，确定录取人员名单，并向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满合格者，按照有关规定程序办理事业编制和聘用手续，试用期为一年。试用期内，享受卫生在编工作人员相关待遇。
四、纪律监督
本次招考工作在县纪检监察部门的全程监督下进行，全程公开，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假、违纪的，一经发现，取消录用资格。
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