五、体检、考核及公示
根据考试总成绩,从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员,体检名单在当阳市人力资源和社会保障局网站上公告。体检时间另行通知,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。应聘者若体检不合格,按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核,内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等,对考核不合格的,则从参加该职位面试的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,体检合格后考核。考核合格的在当阳市人力资源和社会保障局网站上予以公示,公示期为7个工作日。
六、聘用
对拟聘人员公示期满无异议者,办理岗位认定、人员聘用等手续,并由主管部门办理相应编制手续,享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的,自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应手续。
信息查询:当阳市人力资源和社会保障网(www.dy12333.gov.cn);
咨询电话:当阳市人力资源和社会保障局机关事业单位管理科 0717-3285272 ;
监督举报电话:当阳市纪委(监察局)纠风办0717-3223240。
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