（二）考核
体检合格人员进入考核。考核工作由人社部门及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
在考核中被确定为不合格的，依据报考该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准，综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生）从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
八、聘用管理
（一）拟聘用人员的确定及公示
经资格审查、考试、体检、考核等合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在石首市人力资源和社会保障信息网上公示7天。
对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，报石首市事业单位公开招聘工作领导小组审定后，取消聘用资格。
（二）岗前培训
石首市人力资源和社会保障局根据事业单位岗位要求，委托市职业技能鉴定和考试中心组织拟聘用人员进行计算机基本操作和公职人员职业道德规范、服务理念素养等基础知识的上岗前培训。
（三）聘用
石首市人力资源和社会保障局根据拟聘用人员公示情况和拟聘用人员上岗前培训情况，经填写《事业单位聘用人员审批表》后，按程序办理相关人事手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
对通过此次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，纳入岗位管理。并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。
此次事业单位公开招聘工作人员工作邀请市纪委、市监察局全程监督。
公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州人力资源和社会保障局网站公告,由石首市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘政策咨询电话:0716—7182630
考务咨询电话:0716—8278477
“三支一扶”政策咨询电话:0716—8512492
举报投诉电话:0716—7182570
附件：1、《石首市2013年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》
2、《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表》
石首市人力资源和社会保障局
2013年6月7日
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