（四）体检与考核
1、体检。按照招聘岗位1:1的比例从综合成绩高分至低分的原则确定体检人员，并在西陵人才网上公告。体检集中组织在指定医院进行，费用自理。
2、考核。体检合格者确定为考核对象，若不合格按照本岗位综合成绩排序依次递补。由区纪委、区委组织部、区人社局组成考核组对考核对象进行综合考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、法纪观念、业务能力和工作实绩等情况。
四、公示和聘用
考核合格者确定为拟聘对象，将名单在西陵人才网上公示7天。公示结束后按有关规定办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。试用期满考核合格者，办理进编和正式聘用手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
报名咨询电话：0717-6927609 0717-6916279
监督举报电话：0717-6927516
附件1：2013年西陵区事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表
附件2：西陵区事业单位公开招聘工作人员报名表
西陵区委组织部 西陵区人力资源和社会保障局
二○一三年六月二十七日
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