（二）面试
面试由专家评委会组织进行。面试主要考察应聘者的专业知识、实践能力和综合素质。
（三）考察
按面试入围人员1∶2的比例进行考察，如一个职位只有1人参加面试，直接纳入考察范围。考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。同一岗位的考察对象由同一考察组进行考察。
（四）确定人选
考察结束后，研究确定拟聘人员。如应聘人员中无适合职位要求的，选聘方有权放弃该职位的选聘计划。
（五）体检
由相关部门组织拟聘人员进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（六）公示及聘用
体检合格的拟聘人员，将进行为期7天的公示。公示无异议后，予以聘用。
资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等相关信息，通过湖北省人事考试网、湖北省黄石市人事考试网、中国西塞山区网及西塞山区人力资源和社会保障网上公布。
四、管理及待遇
（一）聘期管理
1．本次选聘的政府高级雇员实行合同制管理，签订《聘用合同》。首次聘期为3年。试用期为6个月，试用期包括在聘用期限内。
2．聘用人员个人档案由区人力资源和社会保障局委托黄石市人才中心保管。
3．聘用期满后，根据工作业绩和考核情况，研究决定是否续聘。
（二）聘期待遇
1．薪酬待遇。政府高级雇员实行年薪制。其中：硕士或副高级职称人员12万元/年，博士或正高级职称人员待遇实行“一事一议”，并按规定办理社会保险手续。聘用期内实行绩效考核制度，每半年考核一次。如考核不合格，聘方有权减发绩效薪酬待遇或终止聘用合同。雇期内由区政府免费提供住处。
2．家属安置。凡正式聘用人员，配偶可在区内单位以劳动合同制用工形式予以优先聘用；其子女需在本区中小学校入学或幼儿园入托的，由教育等相关部门按照优先照顾的原则，妥善安排。
五、组织领导与纪律监督
（一）组织领导。本次政府高级雇员选聘工作在区政府领导下，由区人力资源和社会保障局负责组织实施，区相关部门参与配合。
（二）纪律监督。区纪委监察局对选聘工作实行全程监督，对选聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经查实，取消考试或聘用资格。
本简章未尽事宜，由西塞山区人力资源和社会保障局负责解释。
办公地址：湖北省黄石市黄石大道391号（西塞山区人力资源和社会保障局）
咨询电话：0714—6484737 （区人社局电话）
监督电话：0714—6422837 （区纪委电话）
附表1：湖北省黄石市西塞山区2013年公开选聘政府高级雇员职位表
附表2：湖北省黄石市西塞山区公开选聘政府高级雇员报名表
附：湖北省黄石市西塞山区2013年公开选聘政府高级雇员职位表
序号 职 位 职位代码 人数 学历及专业要求
1 规划建设
高级雇员 2013001 1 “211、985”院校硕士研究生，博士研究生；规划、建筑、市政等相关专业；
五年以上相关工作经历。
2 工程造价
高级雇员 2013002 1 “211、985”院校硕士研究生，博士研究生；工程造价、建筑工程等相关专业；
五年以上相关工作经历。
3 投融资
高级雇员 2013003 1 “211、985”院校硕士研究生，博士研究生；财务、金融等相关专业；
五年以上专业工作经历。
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