三、报名和资格审查
1、报名时间：2013年8月29日—9月4日，上午8：30-11：30、下午3：00-6：00，逾期不再受理。
2、报名地点：孝南区人力资源和社会保障局二楼人力资源管理股。
3、报名要求：报名时须持本人身份证、国家承认的招聘岗位要求的毕业证书、相关专业资格证书、其他证件及材料的原件和复印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3张和一份《孝南区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（可在网上下载）报名。每位报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者需缴纳考试费100元。
4、资格审查：在报名时对报名者进行资格初审，经初审合格者，办理报名手续。资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消考试或聘用资格。
5、报考比例：各岗位拟招考人数与报考人数比例应达到1:3以上，特殊岗位报名人数不足时可放宽到1：2，对截止报名时间报考人数未达到规定比例的岗位，相应减少或取消该岗位的招聘计划。
6、领取准考证：考生须于2013年9月11日至9月13日持报名收费发票和有效居民身份证到孝南区人事考试院（孝南区人力资源和社会保障局五楼）领取准考证。联系方式：0712-2836659。
四、考试方式。
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，统一笔试，分单位或分类面试。报考者成绩由笔试和面试成绩构成，其中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1、笔试。笔试采取闭卷考试的形式，笔试侧重于公共基础知识的测试，笔试卷面分100分。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
符合报考条件的硕士、博士研究生可免笔试，直接进入面试。
服务期满2年且考核合格的“大学生村官”、“三支一扶”高校毕业生，经审查符合条件者笔试成绩加5分。有关加分证明于报名时一并提交审核，逾期按不加分处理。同一报考人员笔试加分最高不超过5分。
笔试时间和地点详见准考证。
2、面试。面试侧重于岗位专业能力的测试，采取评委当场评分的方式进行，面试总分100分。按照笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例为1：2，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，并在孝南区人力资源和社会保障局官方网站上公告。
面试时间、地点另行通知。
3、拟聘人员确定。面试结束后，根据应试者的笔试、面试成绩折算出总成绩，按照总成绩与拟招录岗位名额1:1的比列从高分到低分的顺序确定拟聘人员，总成绩末位并列者，按面试成绩从高分到低分的顺序确定，面试成绩也并列者，重新组织考试，并在孝南区人力资源和社会保障局官方网站上公告。（有免笔试硕士、博士研究生报考的岗位，按面试成绩顺序确定拟聘的硕士、博士研究生，空余岗位按其他人员的综合成绩确定。）
五、体检。
对拟聘人员的体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检在指定的区级以上医院进行，费用由拟聘人员承担。体检不合格者，从参加该岗位面试人员中，按报考该岗位人员的总成绩从高分到低分依次递补。（有待选免笔试硕士、博士研究生的岗位，先按面试成绩顺序补录硕士、博士生。）
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