五、面试内容和形式
面试内容主要包括综合类和行业管理类等知识。面试采取结构化面试方式，由主考官提问，考生答辩。面试总时间不超过10分钟，一共三道题，答题时间分别3分钟、3分钟、4分钟。
六、评分方法
面试答辩总分为100分，采取体操打分法，由考官分别评分，当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分，将有效分累计后取其平均值为考生得分。
七、面试程序
1、考生持二代身份证、笔试准考证到候考室报名登记、抽签编号，在候考室就座候考。
2、候考室监督联络员宣读《面试纪律》，讲解面试程序。
3、候考监督联络员按照抽签顺序号引导考生进入面试考场。
4、场内引导将考生引导考生席就座，将考生抽签号交给唱分员，等候面试提问。
主考官在考生进入考生席后，开始宣读主考官导语，然后宣读面试题问，每题宣读两遍，并告之答题时间限制，宣布：“现在开始答题”，记时员开始记时，考生答题完毕或时间到，宣布：“时间到，结束答题”，然后进行下一提问，逐题进行。面试结束，唱分员直接宣布：“时间到面试结束”。
5、考官评分：面试结束，唱分员起立宣布：“面试结束，请考生回避，请考官打分”。考官评分完毕，“请考官亮分、、、、、、报分完毕”，依次读报分数，记分员、核分员同时记录分数。
6、计分核分：计分员登记计算分数，核分员审核考生得分，审核无误后于下一位考生答题结束后，将记分表交于唱分员，唱分员将考生重新领进考场，宣读面试得分结果。在记分员、核分员计算核对分数时，同时下一位考生进场面试，穿插进行。
7、宣布面试成绩：下一位考生面试结束后，唱分员再次引进上一位考生，当场宣读面试面绩：“××号考生，你的面试成绩去掉一个最高分××分，去掉一个最低分××分，面试得分××分。你的面试结束请退场。”
8、考生退场：唱分员宣读完面试成绩，即宣布：面试结束，请你退场。考生离开考场。离开考场的考生不得再返回候考室和考场。
（依次进行下一个考生面试）
宜昌市夷陵区委组织部 宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局
2013年11月1日
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