湖南省残疾人辅助器具中心（以下简称辅具中心）是隶属于湖南省残疾人联合会的公益性社会服务类事业单位。其宗旨和业务范围是：服务残疾人，开展残疾人辅助器具配置、需求调查、使用训练、信息咨询、技术研发、应用推广等工作。因辅具中心发展需要，根据《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（湘人发〔2005〕171号）文件精神，结合我单位实际情况，现面向社会公开招聘工作人员。具体招聘方案如下：

二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的办法进行。

三、招聘条件
招聘人员必须具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。

四、招聘岗位、人数及岗位所需条件
（一）招聘岗位及人数
项目管理人员1名。
（二）岗位具体条件
1.年龄在35周岁以下（1975年1月1日后出生），适合男性；
2.康复医学、民政管理、体育教育专业，全日制本科及以上学历。
3.有较强的文字综合处理能力、较好的口头表达能力和沟通能力；
4.有一定的工作经历。

五、招聘工作程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南人事编制网向社会公开发布。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2010年4月12日至4月14日17时止。
2.报名地点：湖南省残疾人辅助器具中心，地址：长沙市火星镇纬二路89号（省残联老办公楼二楼），电话：0731—84619595。
3.报名时请携带个人简历、身份证、学历学位证、专业技术职务证书、获奖证书等（原件和复印件2份），一寸同底近期免冠彩色相片4张。
4.报名采取现场报名方式，报名人员需如实填写《湖南省残疾人辅助器具中心招聘工作人员报名登记表》，如因个人填写失实或有误所造成的一切后果由个人负责。
5.对所有参加应聘的人员进行资格审查，通过资格审查符合条件的人员，将以电话或邮件的方式通知到各报名人员。
（三）考试方法
1.开考比例：岗位招聘人数与报考人数的比例不低于1：3，低于1：3的比例，原则上取消该岗位招聘计划。
2.考试方式：采取笔试（占60%）、面试（占40%）的方式进行。
3.笔试：笔试采取闭卷方式，主要测试考生的综合认知能力和专业素质水平。
4.面试：根据笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试主要考察报考人员专业素质、业务素质和语言表达能力。
笔试和面试的时间及地点另行通知。
5.体检及考核
根据综合成绩从高到低按招聘岗位人数与体检人数1：1的比例进行体检。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排列。体检参照公务员录用体检标准执行，有体检不合格的按综合成绩排名先后依次等额递补。对体检合格人员进行全面考核，如考核不合格出现空缺，依次等额递补。

六、公示
笔试、面试、体检、考核等各阶段工作完成后，招聘工作领导小组集体确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖南省人事编制网公示1周。

七、聘用及待遇
公示无异议后，按程序报主管部门和政府人事部门办理相关聘用手续。被聘用人员享受省直事业单位编制内同类人员同等工资待遇。

联系人：张燕明联系电话：0731-84619595
地址：长沙市芙蓉区火星镇纬二路89号（省残联老办公楼二楼）

 

二〇一〇年三月二十五日