岳阳县2010年高素质人才引进
招聘简章
为大力引进高素质人才，推进“人才强县”战略，根据我县人才引进总体规划，经县委、县政府研究决定，面向全国公开招聘急需紧缺高素质人才20名。根据《岳阳县2010年事业单位工作人员招聘公告》，制订本简章。
一、招聘岗位和条件
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职位
代码 |
招聘
职位 |
招聘
人数 |
专业要求 |
学历学位和年龄要求 |
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001 |
公共管理类职位 |
13 |
不限 |
1、硕士：全国高等院校或科研机构国家计划内招收的硕士毕业生，年龄在28周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
2、本科生：全国“211工程”院校和省内部分高等院校（湘潭大学、长沙理工大学、湖南农业大学、中南林业科技大学）国家计划内招收的普通类全日制本科毕业生,且具有学士学位（不含专升本和二级学院），年龄在25周岁以下（1985年1月1日以后出生）。 |
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002 |
专业技术类职位 |
7 |
环境保护与监测、城市规划、工程造价、统计学、旅游管理、农学、动物医学、临床医疗 |
上述职位统一招聘后，由县委、县政府分配到相关单位工作。
二、待遇及优惠条件
1、硕士：享受所在单位同类人员同等待遇；试用期满考核合格者，首次签订三年聘用合同，每年由县政府给予2万元补助。
2、本科生：享受所在单位同类人员同等待遇。
三、考试及计分办法
（一）考试
考试分笔试和面试，均采取百分制计分，其中笔试内容参考公务员录用考试大纲。
笔试时间：5月28日，上午9∶00-11∶00考《行政职业能力测验》，下午14∶30-17∶00考《申论》。
面试采取结构化面试，面试时间另行通知。
面试对象确定：按招聘岗位数1：3的比例，依考生笔试成绩从高至低确定面试人员。笔试成绩相同的，行政职业能力测试成绩高的优先。
（二）计分办法
笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50%;
考生成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
分数精确到小数点后两位。
二〇一〇年五月四日
