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湖南师范大学附属湘东医院2010年招聘人员方案
来源:2exam.com 2010-6-21 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
根据医院业务建设和发展的需要,结合医院实际,面向社会公开发布信息,招聘专业技术等各类人员,现将招聘方案公告如下。

 

湖南师范大学附属湘东医院2010年度公开招聘人员方案
 
湖南省湘东医院地处醴陵市青云路,其前身为解放军一六七医院、湖南中医学校、湖南省湘东医院,2003年2月更名为“湖南师范大学附属湘东医院”,是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区医疗于一体的省属综合性三级医院、爱婴医院、株洲市红十字医院、是湘东地区的医疗中心。
 
根据医院业务建设和发展的需要,结合医院实际,面向社会公开发布信息,招聘专业技术等各类人员,现将招聘方案公告如下。
 
一、组织领导
招聘工作在省人事厅、医院党委和行政的指导下,由医院人事科会同医务科、护理部等科室负责整个招聘工作事宜。整个招聘工作医院纪检部门全程参与监督。
 
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、公正、公平、择优的原则。
 
三、招聘条件
1、具有强烈的事业心和责任感,敬业勤奋;2、遵守法律法规;3、团结协作、为人正直、具有良好的品行;4、具有岗位所需的专业技能条件;5、适应岗位要求的身体条件;6、符合招聘职位的其他条件。
 
四、招聘岗位和要求(见附表)
 
五、招聘工作程序
(一)发布信息:招聘信息通过湖南省人事编制网站、湖南师范大学附属湘东医院网站向社会公开发布。
(二)报名时间、方法
1、报名时间:2010年6月19日至2010年6月30日止。
2、报名地点:湖南师范大学附属湘东医院人事科。
3、报名方式:报名者请持本人身份证、学历等有效证件原件和复印件,在湖南师范大学附属湘东医院人事科现场报名。
4、资格审查:人事部门对应聘人员的资格进行初审,验证核实有关证书、证明。医院相关负责人对应聘人员的学科专业、科研等情况进行复审,复审后合格后方可通知符合条件的人员参加考试。
(三)考试方法1、开考比例:岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例不低于1:3,低于1:3的比例,原则上取消该专业招聘计划。考试采取笔试、面试、专业技能考核相结合的方式进行(成绩计算:笔试占50%、面试20%、专业技能考核30%)。考点设在本院,考试的时间及具体事宜我们将以电话的方式通知到各应聘人员。参加考试时请携带相关资料原件。
2、笔试:资格审查符合条件的人员全部参加笔试,笔试主要对应聘者的理论水平进行测试。3、面试:根据笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定面试和技能考核人选。面试主要对应聘者的语言表达、应变能力、思维能力进行测评;专业技能考核主要考查应聘人员的动手操作能力。5、体检:根据综合成绩排名先后,按1:1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行,有体检不合格者,按报考同一岗位综合成绩排名先后依次递补。
 
六、公示
根据综合成绩排名和体检结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在湖南省人事编制网站公示一周。
 
七、聘用及待遇
公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同。被聘人员享受本院内同类人员同等待遇。
 
 
电话:0731—23215208
联系人:刘老师
地址:湖南省醴陵市湖南师范大学附属湘东医院人事科
 
 
 
湖南师范大学附属湘东医院
2010年6月18日
 
 
 
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