1、考试。考试分为笔试和面试(技能操作和结构化面试)两部分，分别采用百分制计分。笔试包括基础知识及相关专业知识、《计划生育技术服务管理条例》及实施细则。笔试占总成绩的50%，从高分到低分分别按聘用人数1：3的比例确定进入面试的人员；面试分占总成绩50%(技能操作占30%)。考试完毕，按笔试、面试成绩的综合分从高分到低分等额确定入围人员(综合成绩相同的技能操作成绩高者入围)。笔试及面试时间另行通知。

2、体检。参照公务员录用体检标准对入围人员进行体检，若有体检不合格的按综合成绩从高分到低分递补(综合成绩相同的技能操作成绩高者递补，限递补一次)。

3、考察考核。对体检入围人员德、能、勤、绩等方面进行考察考核，考察考核不合格的按综合成绩从高分到低分递补(综合成绩相同，技能操作成绩高者递补，限递补一次)。

4、公示。对拟聘用人员进行公示，公示时间7天。

5、确定聘用人员，办理聘用手续。由招聘领导小组会议确定聘用人员。聘用人员与县人口计生局签定聘用合同，报县人事局审核并办理相关手续。聘用人员由县人口计生局统一调配。

录用对象试用期为一年，试用期间享受事业单位同等人员待遇。试用期满经考核合格正式录用，纳入全额事业单位编制管理，列为工资统发对象。

附： 公开招聘技术服务人员报名表.doc

 

湘潭县人事局湘潭县人口和计划生育局

 

2010年9月10日

 

 

 

 

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