|
| 为适应卫生事业发展需要，提高卫生队伍整体素质，经县人事领导小组批准，拟公开招聘卫生技术人员58名、引进卫生技术人员16名，现将有关事项公告如下： |
|
|
（一）报名
1、报名时间：2010年10月12日—10月15日。
2、报名地点：望城县人才交流中心（望城县高塘岭镇高裕中路17号县人事局内）。
联系电话：0731—88063585，0731—88062040。
3、报名要求：报名时，报考人员须持本人有效身份证明（身份证或户口簿等）、毕业证、资格证、执业证等证件的原件、复印件及2张近期同底1寸免冠彩照，在职人员报考须出具单位同意报考的证明，在规定的时间内到指定的地点报名。
4、笔试考务费：150元/人。
（二）笔试
1、由县卫技人员招聘领导小组统一组织命题制卷、统一时间考试、统一阅卷评分，县纪委（监察局）全程监督。
2、按照每科报名人数达到1︰3的比例开考。如达不到开考比例，则调整相应计划数；对一些特殊专业如影像专业如达不到开考比例，将采用选调制。
3、笔试考相关基础知识、相关专业知识及相关法律法规等综合知识。采用百分制，其中基础理论和专业基础知识占60%，专业综合知识占30%，卫生法律法规及相关条例等知识占10%。
4、笔试时量为120分钟；笔试时间和地点以准考证为准。
5、全日制西医临床医疗研究生免笔试，只进行面试，面试、体检、考察合格后，报招聘领导小组审批聘用。
（三）面试、技能操作
1、报考临床医疗和医技职位的参加面试，不参加技能操作考试；护理专业职位的面试和技能操作同时进行。
2、面试、技能操作采用百分制记分。由县人事局、县卫生局会同有关部门共同组织实施。
3、参加面试、技能操作的人选，在报考同一职位人员中根据笔试成绩从高分到低分按录用计划数1︰2的比例确定。
4、面试、技能操作方案另定。
（四）体检
1、根据笔试成绩占总分的60%、面试、技术操作成绩占总分的40%的综合成绩依次排名，从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象；综合成绩相同的，按笔试（加分后）成绩从高分到低分排名确定；笔试成绩相同的，则按面试、技能操作成绩从高分到低分确定。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。
3、体检时间、地点另行通知。
4、如有放弃体检或体检不合格的，则从报考同一职位中根据考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
（五）考察公示
体检合格人员即为考察对象。考察工作完成后，公布拟聘人员名单（7天时间），接受考生的咨询与社会各界的监督。
（六）手续办理及相关事项
笔试、面试和技能操作、体检、考察、公示等各阶段工作完成后，由县人事局和县卫生局组织用人单位与确定对象办理相关手续。在职在编人员被聘用的采用选调制，新聘用的人员则实行人事代理制。其中：县疾控中心、县卫生监督所、县血防站职位所招聘对象合格者，纳入相应全额编制管理；县人民医院、县心脑血管病专科医院职位所招聘对象合格者，纳入相应差额编制管理。乡镇卫生院招聘的人员，由人事、编制、卫生等部门直接办理相关手续后到相应单位工作，且必须工作5年后方可申请调动。
三、引进程序
（一）报名
1、报名时间：2010年10月12日—10月31日（视情况延长，招满为止）。
2、报名地点：望城县卫生局人事科，联系电话：0731—88062040。
3、报名要求：报名时，报考人员须持本人有效身份证明（身份证或户口簿等）、毕业证、资格证、执业证等证件的原件、复印件及2张近期同底1寸免冠彩照，在指定的地点报名。
（二）业务技能操作考试
人才引进不考笔试，只进行业务技能操作考试，由省、市、县相应专业的专家组成业务技能操作考核组，负责引进人才的考核工作。
（三）考察
经业务技能操作考试合格者，由县人事局和卫生局组织用人单位到确定对象单位进行外调考察。
（四）手续办理及相关事项
业务技能操作考试、外调考察等工作完成后，由县人事局和县卫生局组织用人单位与确定对象办理相关手续，纳入相应单位编制管理。同时，新引进对象按以下情形分别享受相应待遇：
1、副主任医师发给安家补助费8万元/人，引进到位时发给50%，余款按协议发放；同时享受特殊岗位津贴400元/月，连续2年。
2、主治医师发给安家补助费4万元/人，引进到位时发放50%，余款按协议发放；同时享受特殊岗位津贴200元/月，连续2年。
3、引进对象2年后参与望城县卫生系统学科带头人或本土名医竞争，入围者享受相应待遇。
望城县卫生局
望城县人事局
二0一O年九月十九日
|
