三、选拔程序

1、由各单位根据选拔条件充分酝酿研究，提出推荐名单（凡集体项目应推荐其主要承担者），符合条件的也可以自荐，经区县和市直单位初审后，填写《市级拔尖人才推荐呈报表》一式三份，连同有关证明材料（包括科研成果、工作成就、获奖证书、学术论文等，管理型人才涉及经济效益的材料，要有财税部门的证明），一并报区县委组织部或市直及驻张单位人事科。

非公有制经济组织和新社会组织符合条件的人员，按照属地管理的原则，由市、区（县）经委、非公委和工商联初审，并向同级组织部门推荐申报。

2、各区县委组织部、市直及驻张各单位，要对呈报的材料严格审核，广泛征求意见，经党委（党组）研究确定后，将推荐材料上报市委人才工作领导小组办公室（设市委组织部内）。对个别成就突出，声望较高，又符合条件的优秀人才，市委人才工作领导小组可直接提名推荐。

3、市委组织部收到呈报材料后，将会同市委宣传部、市人社局、市科技局，对被推荐人员进行联合考察，并征求有关部门、学术团体及专家学者的意见，进行综合遴选，提出第五批市级拔尖人才预备名单，经市委组织部部务会讨论同意后，提交市委人才工作领导小组审定，报市委、市政府批准。

四、选拔时间要求

1、10月11日-10月31日：区县和市直各单位组织宣传发动和推荐申报。

2、11月1日-12月10日：市委组织部会同市委宣传部、市人社局、市科技局对被推荐对象进行联合考察，组织专家进行评审。

3、12月11日-12月31日：对被推荐对象进行审定，并进行命名表彰。

五、关于第四批市级拔尖人才的考核工作

第四批市级拔尖人才于2011年10月30日前向市委人才办提交个人工作总结（2007年3月至2011年3月），市委组织部将会同市委宣传部、市人社局、市科技局对其进行考核。